这徒弟不听师傅的话，师傅说了重程序有问题也不改
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徒弟不懂人情，搞的师傅心寒了
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都把师傅顶替下去了，还有脸找师傅解决问题
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这徒弟没有一点眼力见，难怪师傅不教
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徒弟犯错师傅承担，还没有带徒弟费，这谁还敢带徒弟啊
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新人犯的错为什么要师傅买单
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徒弟的活比师傅还多，工资还一直不涨，徒弟顶不住提桶跑路
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取代老师傅的位置，有问题还有脸去找老师傅解决问题
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我不带徒弟有错吗？
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这老板的套路一套一套的，师傅有技术，不带怕的大不了换一家
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老板又想套路夏师傅，夏师傅也不上当
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都踩着师傅上位了，遇到问题还有脸找师傅解决
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徒弟改师傅设计好的图纸，出问题了还来找师傅
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老板小舅子不听师傅的话，这下好了非得撞机了才知道吧
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徒弟犯错师傅承担，还没有带徒费用，这老板没点格局
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天天催天天催，技术岗位最烦一直催，催的师傅都发飙了
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遇到这样的老板真倒霉，再也不带新人了
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这下好了吧，两边都不讨好，还是新人会做事
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这小伙不懂人情，难怪师傅不教他
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老板说把公司当做自己家，那我给家人买点礼物，不过分吧
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老板想方设法的压榨员工，师傅有技术也不怕
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说该改了会出来问题，技就是不听非要改 这下好了吧撞机了吧
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老板给员工一分钱，想员工干两分钱的活，最后还是被拿捏了
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UG基础建模案例教学
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老板因为一点小事扣除老员工1000工资
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在公司干了几年，离职的时候老板竟然这样说..
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老板嫌弃效率慢，非得要求把设计好的图纸，更改一下
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这就对了嘛只要你工资到位，别说一天给你编出来半天都没有问题啦
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拿着徒弟的工资干着师博的活，这不跑路才怪了
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不是我的事，我为什么要搞，不搞
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买了几个月的刀，找老板报销，不给报销还说没有格局
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小伙把公司规章制度玩明白了，不给报销就得这样来
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老板又想压榨劳动力，迟到罚款，员工要加班费就让滚蛋
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学个一技之长傍身，帮杨师傅招个徒弟！
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巩哥：教会徒弟，饿死师傅！
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老板让员工加班，员工直接开怼，又想免费给你加班，不搞
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这老板真贪心用最低价招最优秀人才
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当初不说清楚，操作还威胁我要我自编自操
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老板开除员工还不想给补偿金，还让员工自己离职
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我有困难的时候你不理解我，现在你困难就要我理解
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操机的忙，我就不忙了是吧，不去 ，坚决不去