京东 11.11 红包
有人，才有人才！招聘，得先吸引优秀的人来！
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当老板很难，难就对了！
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任何行业都面临着用工荒的问题！
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至暗时刻，心向光明！一定要对未来充满信心#教育#创业#老板
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请相信，没有一个冬天不会过去 #教育#创业#老板
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老板出去学习学什么？
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当老板 最重要的是管人能力， 如果人都管不好，那你的老板恐怕是当不成了
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一件事能不能做大要看“天”
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人才是培养出来的。要降低门槛，人来了再说！
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为什么招来的人用不成？#教育 #创业 #人才
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如果您不欠钱，说明你老板当的不够大！ #企业思维
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老板0122机构最小的成本是硬件，包括装修、硬件、房租、水电；机构中等的成本是管理，包括制度、流程和管理人才，管理好了人员工资创造的是利润，管理不善人员工资产生
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员工一听这句话就想离开，好多老板每天都在说 #教育
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老板要让员工一起学习，这样企业才会越来越好！ #商业演说思维
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当得不到的时候，说明付出不够
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这两三年，很多人穷是真的穷了,老板比员工更“穷“#教育#内容过于真实#创业
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有的做好的托管学校，为什么挣不了多的钱？ #托管班运营
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好就是坏，坏就是好，创业是条不归路，既然选择便无路可退！#思维 #喜欢就关注我吧 #创业 #老板
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“做托管不赚托管的钱！”你真的懂吗？
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昨天的旧船票无法登上今天的新客船
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人力资源部是“牛鼻子工程”，抓好新员工招聘，便“手中有粮心中不慌”#教育 #创业 #招聘
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托管行业处于半成熟该不该下手
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解决问题的办法就是：继续付出
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不要放弃自己的特长和优势，去进入一个不熟悉的领域
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窦昆老师的人生经历
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一定要相信，付出一定会有回报！#托管教育 #创业思维
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稳Z不赔的创业就是成为老板的合伙人！#创业 #老板 #合伙人
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一个不终身学习的人，最后一定是被社会打败#教育 #学习
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第四步是至关重要的打完团队，人才转化和新招人才才是第一生产力，而且人才都是培养出来的，而不是遇上的，团队做好了质量才能更好，口碑才能更好
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有人的地方就有江湖，孩子也不例外！
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老板应对用人困境的8字方针：广招、狠训、严进、大出#教育 #创业 #老板
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不收钱也能让员工入股，别不信！#创业 #托管 #老板
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人的精力是有限的，没有系统掌握，当然无法成功#教育 #创业 #托管 #学习
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将来的生意一定是挣取人的时间
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坚持的是战略，创新的是战术。不要企图放弃原有的经验进入新的领域！
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经济越冷教育越热，教育行业永远是朝阳产业！
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未来最好做的行业，互联网，大健康，教育！
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发薪时长要长短结合？听听窦昆老师怎么说...
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包容别人就等于放过自己#教育 #包容 #思维格局
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父母的“陪伴”是最好的教育，是错的
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老板必备的三大实力之团队实力！ #老板思维