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王贺:识破面试官压薪酬的三个思路,应聘者用策略拿到期望薪酬。
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面试官问:你有什么爱好?知道这三个层级,才能答得出彩。
面试官问:你最大的缺点是什么?躲掉4个坑,并用1个公式解决。
王贺:校招想进500强企业,需要先知道HR的三个痛点。
面试官问:还有什么要问的吗?问得好,可以扭转面试结果。
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面试官问:你有没有去其他公司面试?躲开三个坑就知道怎么答。#职场#应聘
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面试官问:你的职业规划是什么?怎么说才能打消对方疑虑?
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