V
主页
京东 11.11 红包
【小可说 23】联想海外校园招聘负责人 高颜值HR 林旭 和你谈谈联想全球化招聘项目 【17/06/01】
发布人
LockinChina常年专注于留学生招聘事业,对留学生人群就业,职业发展等问题有十分深入的研究。络小可作为致力于此领域多年的HR老师,以自己的亲身经历和多年的经验,为广大留学生人群答疑解惑,帮助他们更快的找到合适自己的职位。 本期话题: 联想海外校园招聘负责人林旭 谈联想全球化招聘项目 本期小可说请来的嘉宾是 联想海外校园招聘负责人林旭女士,都说人力资源行业的颜值可以排的上所有行业颜值的前三,今天林旭老师来到小可说的现场,我觉得这个说法不成立,因为第一稳稳的!
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
【小可说 47】简历制作精讲(下)【17/08/10】
【小可说 12】告诉你结构化面试的“标准”答案 --避开面试中的那些“坑“ 【17/05/06】
【小可说 08】 电话面试的常规问题与回答技巧【17/04/27】
【小可说 010】无领导小组讨论中的表现力 【17/05/02】
【小可说 34】从offer发放到真正入职之间还有多远的路要走【17/06/27】
【小可说22】30秒决定你的面试结果--第一印象真的有这么重要吗【17/05/30】
【小可说 32】BOE 京东方海外招聘负责人谈留学生招聘 【17/06/22】
【小可说 016】那些莫名其妙的面试问题背后--冰山模型理论解析 【17/05/16】
【小可说 39】华能信托招聘负责人及总经理助理谈信托行业的海归需求【17/07/08】
【小可说 09】无领导小组讨论概述 Queena老师小可说首秀【17/04/29】
【小可说 19】求职时如何谈薪水 --教你优雅的谈钱 【17/05/22】
【小可说】44期:迪卡侬店长 谈海归精英人才培养【17/07/22】
【小可说 11】 结构化面试概述 --一对一,不用怕【17/05/04】
【小可说 37】如何应对压力面试? --常见面试陷阱【17/06/29】
【小可说 29】携程网HRD谈海外招聘 小可说雇主talk回放 【17/06/15】
【小可说 15】国内财务岗位都需要哪些必备证书 --Lockin China CFO指引考证之路 【17/05/13】
【小可说 24】 藤门国际北京公司副总经理 女神Cindy 和你谈谈留学的价值【17/06/03】
【小可说 49】施耐德校园宣讲回顾【17/09/21】
【小可说 18】 学金融专业只能进银行和四大吗? --金融行业资深HRD讲述金融圈【17/05/20】
【小可说 13】HR在编写JD的时候都在想什么,小可为你剖析职位描述中的每一个字 【17/05/09】
【小可说 28】了解企业文化对我们找工作有什么用?【17/06/010】
【小可说 30】2017方正信产线上宣讲会 小可说雇主talk回放 【17/06/17】
【小可说 42】想要平衡工作和生活 真的可能吗【17/07/18】
【小可说 31】内推 拿Offer的捷径? --企业内推怎么这么火【17/06/20】
【小可说 43】AvePointGM谈海归在高速发展企业中的成长【17/07/20】
【小可说 21】 海云数据HRD精讲,大数据行业招聘全讲析【17/05/27】
【小可说 48】中国高科集团招聘总监及海外招聘负责人谈海归人才的职业选择【17/08/31】
【小可说 07】 笔试几大常见类型与解题思路【17/04/26】
【小可说 1】留学生毕业后究竟该不该回国找工作【17/04/011】
【小可说 017】实习工作怎么做能加分? --实习只能做跑腿、打杂、拿外卖? 【17/05/18】
【小可说 06】 最美HR老师为你讲解 校园招聘常见测评工具【17/04/22】
【小可说】实习系列精讲(2)—— 海外留学生如何在国内找实习?
【小可说 03】最受海归青睐的就业岗位解析 【17/004/015】
【小可说 46】简历制作精讲(上)【17/08/08】
【小可说 】 20期感谢视频
【小可说】实习系列精讲(3)—— 回国工作前为什么要先实习?
【小可说 】实习系列精讲(1)—— 回国工作前为什么要先实习?
一汽解放2021海外招聘专场—德国站空宣
听一次就会的简历、面试指导专场!
HR管培生面试真题解答第三期:和你同其被录取的人,轮岗半年就晋升管理层,你没做到该怎么办?