【面试真题】要3天完成，已加班2天，鼓舞士气，情景模拟

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【面试真题】
你是负责人，带领几个实习生整理档案，领导要求三天内完成。现在，已经加班两天了，大家都很疲倦，工作效率低下。你要开展一个思想动员会鼓舞士气，请问你会怎么说? 请现场模拟。

【图南解析】
这是一道偏向于职场人际关系的情景模拟题。模拟发言的目的是让大家抖擞精神，提高效率，最终按时完成任务，那么如何能达到这个效果呢？我觉得三点，就像我的《面术九章》实战方法教程里说的：动之以情—晓之以理—诱之以利。换句话说就是打感情、讲道理、给激励。
“动之以情”这个部分要充分肯定大家，毕竟一群实习生能加班两天，不论是责任心还是工作积极性都值得肯定；
“晓之以理”这方面可以谈谈整理档案的意义（可以适度合理假设）、效率低下的原因、进行合理的分工（说明努努力我们就可以完成，让大家看到希望）；
“诱之以利”这里的利主要是想想，如何能够诱惑到她们，比如完成后一顿体面、团结的会餐，以证明他们的付出是被看在眼里的；又比如想想实习生想要什么，比如说评为优秀的实习证明等，依旧可以进行合理地假设。

【图南示范】
各位考官好，下面我开始情景模拟。
小王、小李、小张，大家把手头的工作先停一下，歇一歇，都快晚上十点了，听我简单说几句我们就下班哈。
在这里，我先要表扬一下大家，你们在单位任务重的这两天能主动加班，工作积极性和责任心所有人都看在眼里，大家都非常认可你们的表现，觉得你们这几个非常厉害~
加了两天班大家都很累，所以在这我也要给大家鼓鼓劲儿。我给大家说一下为什么整理档案要限期完成，因为马上月底了，我们申报的五星级档案室的复查日期马上就要到了，这涉及到单位的目标绩效考评任务，所以说责任重大。目前看剩余工作量不少，但这个责任不在大家，因为我们缺少这方面的经验，也是边摸索边整理，甚至前面还返工了不少，所以咱们的效率受到了影响。那么接下来为了提高效率完成任务，咱们要充分发挥每个人的优势，下面我来简单的重新分下工：小王你一直在办公室工作，对于每种文件材料的归属最清楚，就由你先进行分类；小李做文档、打字比较快，所以由你制作目录和标签，然后小张和我一起进行装订和收纳，这样的话明天我们在再干一天肯定就能完成任务。
嗯~我听小李在嘀咕说“有没有什么奖励啊”，好，那这样，任务完成以后，我请大家吃饭，咱们去尝一尝本地的特色菜，可能有些外地的同志还没尝过，既是犒劳大家，也是表示对大家付出的感谢；另外我也会把大家这段时间的辛苦付出向领导一一汇报，并向领导建议，将你们的实习考核等次定为优秀等次。
好的，我说完了，大家赶紧回去洗漱睡觉吧，明天早一点来七点半我们准时集合，开始攻克剩余的任务。
考生模拟结束。

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