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09. 是不是每个人都要写OKR?
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03. OKR还能火多久?
和下属进行绩效面谈究竟谈什么
16. 为什么大家不爱开会?
06. OKR和绩效考核完全没关系吗?
DAY 14丨如果你还这样做绩效考核,那就踩雷了
DAY 5丨员工没有主动性,你该怎么办?(第三弹)
DAY 13丨多搞团建就能打造高绩效团队?事实很扎心…
DAY 4丨员工没有主动性,你该怎么办?(第二弹)
绩效管理用KPI?还是OKR?
向华为学习,如何辨别真正的高端人才
让用工管理更简单
绩效指标深度解析第四节,绩效指标提取的常见误区(上),每周定期分享HR必修的人力资源管理专业技能知识,助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
OKR目标管理,驱动组织敏捷变革
DAY 17丨核心员工越来越骄纵,作为老板该怎么办?
最一针见血的管理问题【HRoot商学苑】
DAY 16丨为什么公司收益老上不去?可能是你绩效考核有问题!
DAY 14丨100人以下的小公司如何管理绩效?全是精华!
主题演讲:生成式AI在人力资源管理中的探索及应用
DAY 2丨员工经常出错,是领导力弱的直接体现
DAY 7丨你敢让你的下属做决定吗?
“内卷”白热化,企业还能破“卷”吗?
你真的懂什么叫人力资源数字化转型吗?
DAY 5丨第一印象很难改变,但并不是不能改变!
团队管理动作要点 3管5带7抓
DAY 11丨绩效管理的三大原则你知道吗?
DAY 20丨从小HR到500强高管的成长之路
主题演讲:《数智化时代人力资源合规管理的变革》
如何建立培训发展体系
2022HRoot中国人力资本论坛·上海站-现场花絮
从HR到HROP:成为最有价值的HR
主题演讲:ESG与组织变革
提升组织效率,除了选对工具,这一点更重要 #2021HRoot中国人力资本论坛
怎么做决策?【HRoot商学苑】
DAY 12丨领导力是领导下属的能力?错!
DAY 1丨你敢雇比你更聪明的人,培养他们变得比你更成功吗?
四种主流的股权激励方式,你清楚吗?
你会使用人才吗
剧变时代,如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战?【2021HRoot中国人力资本论坛】
DAY 6丨百分百有用的沟通秘诀,赶紧学起来
绩效评估时一定同步做人才盘点