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京东 11.11 红包
如何成为创意及执行大师?
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德鲁克:卓有成效的管理者,需要在思想上养成5个习惯
什么是真正的创新?
从管理思想中汲取智慧,做下一个管理大师
老板的执行力过强,可能并不是什么好事
五年级创新提升打卡-第4天
管理者如何提升自己的执行力?
企业如何把好想法转化为现实?
3年级创新提升打卡-第2天
四年级创新提升打卡第一天
理解和执行到位相差一个小太平洋
德鲁克:做正确的事情,把事情做最正确
战略和执行之间的关系
组织执行力靠团队共识支撑
为什么我们会重复犯错
谁才是真正的管理者?
5年级创新提升打卡-第3天
管理者必须具备的三种能力
4年级创新提升打卡-第5天
贾沃斯基:伟大使命的六个基本特征
自控力是人生前进中必须征服的高山
老板必须拥有的3个能力
影响增长的关键要素
给员工一个提升效率的工具,为什么他不用?
德鲁克:你是卓有成效的管理者吗?
如何成为优秀管理者?
企业战略的5P模型
拉姆·查兰:执行的3个核心流程
最倔强的管理者:我知道我错了,但是我就是不改
极简思维:把复杂事物简单化
德鲁克:管理者如何科学管理?
做好这两点,成为优秀管理者不是难事
个人贡献者应该实现什么样的工作业绩?
小微企业管理层,提升自己需要做到这三点
管理者笔记:慈不掌兵,义不掌财
德鲁克:沟通是一种感知和期望
5年级创新提升打卡-第二天
企业长期停滞,一定要回归经营的原点
团队成长靠培训,培训的关键是什么?
管理者应该关心员工还是关心工作?
一个企业的成功,离不开这四个规律