京东 11.11 红包
员工试用期刚过怀孕被辞退，法院判了
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试用期可以随意开除员工吗？
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实习期间被辞退有补偿吗？
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请假不被批准，员工该怎么办？
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试用期被辞退，你有钱拿！
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员工挪用公司多少钱可以判刑？
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没签劳动合同被员工告了。该怎么办？
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年底被辞退，员工能不能拿到年终奖？
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公司被劳动仲裁，找不到员工的劳动合同怎么办？
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员工下班后做的账号收益归谁？
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没签劳动合同，被员工告了怎么办？
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试用期不交社保的情况，你身边有吗？欢迎告诉我
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试用期过长，也能拿到赔偿金。
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得物裁员近500人，员工该如何维权？
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人社部再次发出警告：员工自愿放弃社保，单位必被罚
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被单位口头辞退了，千万别直接去仲裁
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女职工入职时隐瞒怀孕情况怎么办？老板如何规避？
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公司辞退你，能拿到多少赔偿呢？
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试用期接到了另外的offer，如何对比和抉择？
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打草惊蛇，员工损失5万补偿
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部门被解散怎么赔偿?
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企业破产了员工怎么办？
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离职证明长什么样？
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被迫离职通知书怎么写？
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公司待岗，如何拿到补偿金？
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员工病假达到上限，用人单位怎么处理是合法的？
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试用期过长，员工也可以主张赔偿金
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安排待岗，逼员工自己离职，这个套路你听过吗？该如何应对？
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如何让你的案件，一裁终局？
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开除员工的理由可以更改吗？
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为什么你到劳动局的投诉没有效果呢？因为你不知道这一点！
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试用期不到半月被无故辞退（下）
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以“客观情况发生重大变化”辞退员工，合法吗？
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人社部再警告！员工自愿放弃社保单位会被罚
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单位要辞退，我该怎么办呢？
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单位不安排工作，只发底薪怎么办？
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在工作群辱骂老板有何后果？
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年底被辞退，能不能拿年终奖？
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怀孕期间，工资绝对不能降
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胁迫员工主动签字离职有效吗？
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无固定期限劳动合同是铁饭碗吗？