京东 11.11 红包
请假没获批就直接走了，开除合法吗？
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什么情况被辞退，你能拿2N的赔偿？
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录音怎么才能当证据？
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入职登记表造假，开除合法吗？
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六种合法调岗的情形，留心别被合法辞退（二）
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被迫离职？这几个雷区要规避！
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说员工不能胜任工作，想辞退很难！
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你没这么做，老板当然不怕你仲裁了！
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把固定工资拆成基础工资和绩效，合法？
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离职当天记得要带走的3个证明文件！
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自己主动走，这些钱也是可以拿的！
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不会跟公司谈补偿或者赔偿？学会这招就可以！
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为什么仲裁时员工明明有理，最终还是败了呢？
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微信聊天做证据，为啥不认？
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公司提供了一堆证据？不要慌，四句话各个击破！
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被公司辞退了，记得向公司问这些问题！
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发生劳动纠纷只用这三招，让公司立马妥协！
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试用期员工，怎么合法辞退？
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调岗降薪 5步解决
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自己去劳动仲裁，注意这三大禁忌！
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因为一条朋友圈，就被开除了？
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劳动合同上约定这些内容，统统无效！
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上班刷个手机被辞退了，公司合法吗？
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无公积金 一告一准
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旷工和打卡不是必要关系，千万不要被单位误导了！
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公司最怕什么样的员工？
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劳动合同到期不续签，该怎么拿赔偿？
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强制调岗降薪逼员工离职？ 盘他！
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在职离职都能打仲裁，那么什么时候打比较好？
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被迫离职通知书，这么写，不然拿不到钱！
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老板最怕你知道的劳动仲裁攻略（一）
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公司无米下锅，就能合法开人么？
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员工上班睡觉，能合法辞退吗？
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劳动仲裁调解的坑，你踩了几个？
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官司还没打完公司就注销了，该怎么要钱？
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公司罚员工300，员工让公司补偿3万6！
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签了劳务外包，发生纠纷告谁呢？
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辞职就辞职，还要老板批？
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申请劳动仲裁之后，是否还要继续上班？
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为啥公司宁可直接N+1，而不愿提前通知再给N
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被单位踢出群、取消打卡权限，要怎么应对？