胖东来创始人于东来不要把员工当工具。联商网大会分享时表示“不要把员工当工具为了要业绩也不管什么下班时间。幸福是善良和爱创造出来的心中有爱任何地方都会充满爱”。
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员工工资1800元，就不要谈什么管理了，能上班就不错了。 #胖东来 #企业文化 #经营企业 #联商东来总裁班2024
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于东来首谈擀面皮事件 6月28日在2024联商网大会上首度回应“擀面皮事件”。于东来表示“对胖东来来说这是天大的事情。社会这么认可你，必须对社会和员工都有交代”
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胖东来于东来：强制员工过度服务 过度取悦顾客是不合理的，发自内心的喜欢才会更加幸福。
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胖东来调改永辉全记录 ——“胖东来员工目前缴完社保最低工资7000多元员工不止是打工的人格是平等的也是兄弟姐妹也是战友都去释放自身的能量活出美丽的自己”
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胖东来创始人于东来称：下班后打工作电话是高压线，直接开除
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胖东来企业文化:员工如何总结问题汇报问题
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你直接给他得了呗 在胖东来抓娃娃
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看胖东来老板如何看待员工拿回扣的问题
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专访纯享版！于东来揭秘永辉日销翻13.9倍的“爆改”秘籍
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胖东来于东来：很多老板手里几个亿，还抱怨自己多苦难，这是贪和愚蠢的表现！
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于东来：给员工2000-3000元这样的老板是在“作恶”
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就这活儿，在胖东来一个月7000？
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胖东来:跨部门沟通到民主合议流程让商业更科学、更人性化...
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小崔近期谈胖东来
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胖东来总裁班第二期分享
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东来哥的管理方法分享，有事直说，没事别开会！
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胖东来式管理一个月了，汇报一下
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“胖东来不是为了讨好顾客讨好顾客是不道德的胖东来是要做一个榜样让更多人学习。因为喜欢的去创造品质并呈现给社会并用这样的理念展开公司的规划希望大家看到这种真诚”
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专访创始人于东来，走进热搜背后的胖东来。
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胖东来于东来：基层员工工资远超同行，且有五险一金，会干会玩懂得生活才是目的。
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赔偿顾客883万3千、主管被开、商家解除合同#胖东来 #胖东来擀面皮 #永辉超市
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胖东来调改步步高全记录 ——「商品采购篇」东来哥分享小米的采购“只有喜欢才能专业才能带动这个行业健康的发展让农民受益、顾客受益、行业受益”
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胖东来：汇报问题要轻松愉悦、自由、A/B方案.
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胖东来的产品真的可靠吗？实地探访后，我们送检了几款生鲜产品，结果来了！
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因为不会拒绝，才去改造步步高、永辉。『总裁班第二期』分享
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老板有钱提豪车 给员工分钱就“没利润”装穷
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胖东来团队调改步步高全记录 ——「商品采购篇」“品类不要太多、要方便顾客挑选在每个分类当中去选择让顾客实用的商品”#胖东来 #青海一家亲 #步步高
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胖东来“爆改”永辉超市重新开业，首日人山人海开启“人从众”模式，于东来现身：我相信永辉将来生产的的产品，会比胖东来更好
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看看东来哥是怎样对待公司管理层的
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于东来首次透露自己做企业的真正愿望:做企业的本来愿望是做文化，以一套系统的文化让更多的人能明白如何对待自己的人生，推动社会和国家更美好的发展。
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胖东来于东来：员工工资必须透明化，这才是健康的企业状态。
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关于承办总裁班收取费用问题。近两三年时间，胖东来估算成本至少2亿。「总裁班第二期分享」
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到许昌第一件事前往胖东来，入口看着不起眼，结果进去被惊呆了
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胖东来于东来与步步高超市王填 #爱在胖东来 #联商东来总裁班
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#胖东来 即便企业破产也要履行职责，提现对顾客的尊重与保护，让顾客得到健康信任。