“税收返还”风险
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筹建期开办费如何处理？如何纳税申报
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报销形式拿分红有风险吗？
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“税收返还”这种特殊政策不稳定，还容易变成虚开发票
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税收返还的钱也是收入
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财务如何保护自己
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2.发给员工福利都要纳入薪酬计算个税吗（2）—— 排除法并入工薪？！
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企业向个人借款的处理方式及风险应对
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实际发生的辞退福利
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临时工如何界定？
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合规带来的心理状态
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企业间无偿借款的最优处理方式是什么
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发货未付款，会计确认收入么？
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财务人员怎么跟老板讲利润管理问题
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一个视频判断自己能不能学会计
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对临时工的管理不同，付出的社保成本也不同
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筹建期增值税发票如何抵扣，费用如何扣除
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股东借款不能小聪明
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做好筹划一定要知道什么？最棒的税务筹划不是以票或者核算？
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发给员工福利都要纳入薪酬计算个税吗（3）
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财税管理的风险点6——实际发生原则和权责发生制原则运用争议与解决
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分支机构如何季度申报企业所得税，你知道吗？
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即征即退增值税的财务处理与风险应对
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老板被举报的六种形式之同行举报问题
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取得的财政补贴交不交增值税（一）
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不要用错“劳保费”
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实际发生原则和权责发生制原则争议案例解析（一）
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个人以非货币资产投资要交增值税吗？
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你家退票费开专票了吗
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费用报销只附一张发票行吗
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自有资金无偿借贷的风险
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老板的一些“认知误区”（上）
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劳务成本可以跨年吗
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判定偷税的几大满足条件
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财税管理的风险点5——企业如何利用销售退回税会确认时点不同，对所得税的安排
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税收有问题祸及三代！
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以票代优惠千万不能做
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第三方个人与公司互转
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公司交税但就不做账，行不行
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“买一送一”应该如何缴税（2）
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能快速升职的财务的5个特性