判断一个人成色的办法
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警惕“穷人思维”
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如何改变自己？一个少有人敢用的方法
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厉害的人,都有反人性的能力
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影响我一生的创业铁律
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查理·芒格的智慧，也许正是我们今天所需要的智慧
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情绪，是下一个赛道
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别做，那个庸人 理解并尊重别人的时间颗粒度 是判断一个人是否靠谱的最基本标准
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突破职业瓶颈，你必须经历的两次突破
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钱越来越难赚了，怎么办
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3个职场锦囊：给35岁之前的职场人
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公司最大的问题：熵增定律
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比情商低更可怕的,是把情商低当真诚
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容易成功的两个创业时间点
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不要拉朋友上路，而是要在路上认识朋友
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成大事者，身上必备的3个特质
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改变认知的第一步,建立认知之树
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聪明人，要学会保持不确定性。
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一定要了解的五维思考
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白酒的底层逻辑，变了
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这三种智慧，让我获益终生
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富足人生的3个台阶： 负数思维、减法思维、乘法思维
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如何才能高效的复盘？
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不干掉几个高管，是不可能转型的
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不要和不懂业务的人，去讨论管理
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别和我杠，杠就是你对
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产品，从来都不是公司的核心竞争力
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能救命的，可能只有管理
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创业就像结婚，不能只有爱情
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成年人最顶级的自律，是克制纠正他人的欲望
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人的层次越高，批评指责越少
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刘润：董宇辉没有敌人
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人与人之间最真实的差距，在于看待事物高度的不同
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不合理化 不抱怨 不玻璃心
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一个人最大的能力就是让人放心
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做管理，至少先练好5项基本功
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你们不懂罗永浩
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管理者必须知道的一条原则
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别让伪高管，毁了你的公司
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钱越来越难挣时，不妨去解决更贵的问题
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不要从别人口袋里掏钱，要从地上捡钱