别人不愿让你知道的资本思维 ｜ 别人都偷偷的学了却不分享，点开视频了解吧！
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如何用50万启动1000万的项目，学会这个顶层设计，你就是高手！
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为什么任正非可以用小掌控公司？学会这8种模式，你也可以用1%的控股公司！
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不和员工签，也不交，属于违法行为！希望这个视频被更多的老板和员工看到！
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倒闭了，又倒闭了！你不改变思维，明年还是会倒闭！
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离职不愿意退股怎么办？你遇到过这样的事吗？
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开公司，首先就要签订退出机制！不然收不回来，分不出去！倒霉的就是你！
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选用育留，招人排在第一位！小草的种子，永远不可能长成参天大树！
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不懂必定散伙！为什么会出现兄弟，仇人散伙的局面？这5份协议你签署了吗？
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人家羡慕的是我，还是我的钱与权？
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一个的战略地图应该是什么样的？不知我说的可对？
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10年前做企业与10年后做企业有什么不同？
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怎么打造？请务必记下这7句管理口诀！因为没有规矩，不成方圆！
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4大的错误做法，看看你中了哪一个？
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激励≠奖励，一套完整的激励必须包含这十二定。所以，你的激励是否正确？
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创业公司动态股权分配机制
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入职，需要签署这4份协议，既能约束，还能降低公司风险
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为什么责任岗位那么难分好？
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学习不止是学它的服务，更要学它的经营模式，一家饺子店就悟道了其中的精髓！
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如果今天面对到了股权纠纷问题，这个影片适合你！
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全员持股真的适合每个公司吗？别被欺骗了！激励每个公司从实际情况出发！
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什么才是好的？答案是：！华为，阿里的厉害之处是技术吗？不是，是它的体系！
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我应该裁退谁
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3个人，其中一位股东不干活了怎么办？
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10年增长40亿，爱尔眼科的这套合伙人模式值得借鉴！
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员工上班不积极，干活没动力？无效，优秀员工留不住？谁叫你还在用传统的体系？
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我应该裁退谁？
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为什么我投资那么多，却从来没拿过股息(dividend)？
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为什么都会成立这三家公司？看完你也是布局高手！
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眼镜行业是暴利行业吗？
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你公司的人力资源战略地图是什么样的？
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什么是商业模式？解剖Business Canvas 9大步骤
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关于商誉或者其他财务报问题，值得了解
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海澜之家能靠周杰伦渡过中年危机吗？
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公司激励员工的机制：股票还是call期权。什么是干股？
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师徒大战因何而起？利益分配不公！如果一意孤行，会出现第二个吗
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用老板的资源，谋自己的利益。老板担心雇佣到有异心的员工，员工害怕跟错老板。来学学怎么做最好！老板与员工也可以是合伙人！
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如果要创业，第一个要做好的点是什么？
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6大高层的岗位，别搞乱了！
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朋友入股我的公司，要提前做好哪些准备？注意做笔记！
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老板的职责是什么？是救火队长吗？不，是建流程和机制，让公司自动化运营！