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面试表达掌握这3招!offer 99%拿下!
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那么,到底优秀的面试表达,应该要注意什么? 1,学会精炼表达 1)用STAR法则,去梳理你的过往经历,这是向内思考的方法。 2)用论点+论据的法则,去表达你的能力框架,这是向外展示的方法。 具体,STAR和论点+论据的内容,有何差异,大家翻翻以前的内容,有比较详细的介绍。 2,在妥当情况下,尝试做面试录音。 1)面试现场的表达,是最真实的,录音后,自行再复盘一次,如果重新答,你会怎么答。 这样,能不断打磨你的过往经历和内容。 2)如果身边,有相对高阶的人,能给你一些正向反馈,进步会更快。 3,面试过程中,注意匹配性。 面试面试,面的不是你能力多强,经验多丰富。 面试的本质,是要人岗匹配。 5000块的岗位,你5W的能力,人家也不敢招。 人家5W的岗位,你5000的能力,人家也瞧不上你。 所以,就跟找对象一样,有钱的比不过合适的。 你的自我介绍、优秀case的表达,背后,全得围绕匹配性,进行展开。 以上~ 9W年薪也好,90W年薪也好。 表达,是一个逃不过的门槛。
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