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法定节假日加班到手工资是本身工资的4倍还是3倍?一文讲清楚
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一、加班工资支付的标准? (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 二、法定节假日支付300%的工资报酬包含法定节假日本身的工资吗? 法定节假日加班工资=加班工资支付的标准(问题1答案)÷21.75÷8小时×实际加班小时×300%。即法定节假日加班工资可获得4倍“日工资”,不包含法定节假日本身的工资。 三、法定节假日休息日加班不能补休的200%工资报酬包含本身的工资吗? 休息日加班不能补休加班工资=加班工资支付的标准(问题1答案)÷21.75÷8小时×实际加班小时×200%。即休息日加班工资可获得2倍“日工资”,包含休息日本身的工资。 四、法定节假日具体包含那几天? (一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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