以劳务派遣入职，但依然能认定存在劳动关系？
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签订的合作协议约定不存在劳动关系，能否认劳动关系？
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岗位被他人顶替，又被移出工作群，能认定解除劳动关系？
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劳务派遣的本质是“就业歧视”，真正上岸才能脱离困境丨公基经验
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工伤认定缺少劳动合同，确认劳动关系的判决书能代替合同？
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被告抗辩不存在借贷，举证证明需要达到什么程度？
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签订劳动合同，一定存在劳动关系？
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新业态的“网约工”与网约平台，存在劳动关系？
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8天累计加班41小时 39岁男子在入职的第11天猝死 涉事公司：属于劳务派遣 会组织劳务公司一同协商处理
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【法律公开课】劳动关系解除、终止合规要点
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劳务派遣员工和普通员工到底有啥不一样？结尾送你个2N赔偿，稳赚
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被学校安排到公司实习的学生与公司，存在劳动关系？
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村委会与村民间的借据类凭证，不能直接认定存在借贷关系？
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员工停工留薪期内返岗，停工留薪期工资和正常工作工资，能兼得
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民间借贷纠纷，法院如何认定借款用途？
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有劳动关系，签成劳务合同，公司要赔偿二倍工资吗？
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公司与法定代表人不存在实质关系后，应当变更法定代表人？
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劳务派遣该好好规范了
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公司未签劳动合同，获赔二倍工资，要先仲裁认定劳动关系？
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名义上是借贷关系，实质是其他法律关系的认定
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未签劳动合同要求2倍工资，要提交如下证据，越靠前越重要
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未签劳动合同要求双倍工资的，必须有事实劳动关系，法院这样认定事实劳动关系
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入职超过一年视为无固定期限劳动合同，依然要支付双倍工资
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没有借条，电话录音、短信记录可以认定存在借贷关系
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民间借贷中，约定了“奖金”视为约定了利息？
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员工提供虚假学历属于欺诈，签订的劳动合同无效？
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法院判决公司支付的工资，不应当认定为公司的损失？
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教招上岸了也未必会有编制，你听说过聘用制和劳务派遣吗？
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2023年确定了，补签劳动合同，单位依然要支付二倍工资
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无抗辩意见的银行转账凭证，就一定能认定借款？
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有其他证据印证，借条复印件能证明成立借贷关系
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向第三人支付的款项，如何认定是归还本金和利息？
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名义上为投资关系，实际为借贷关系的认定标准
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银行的信用报告，能作为确认劳动关系的依据？
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未签劳动合同，未缴社保，可以同时主张二倍工资和经济补偿金吗？
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借款用于清偿赌债，借贷关系是否有效？
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高危风险员工离职前未健康检查，公司解除劳动关系违法？
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现金交付借款，无法证明资金来源，能否成立借贷关系？
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个人之间没有借条的大额转账，法院如何处理？
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月息超过法定利息上限，所还款项性质认定
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出借信用卡额度给他人使用，双方是否成立借贷关系？