胖东来于东来：退休是对团队的信任，放下的同时也给团队更多的活力。
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于东来谈企业文化：爱员工会让员工996吗？
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996是对人身体的伤害，是对整个人生的伤害。
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于东来：胖东来离职率低于5%，今年推行非常先进的模式，由员工做工资制度建设
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于东来：挣钱多了多发，少了少发，不挣不发，赔钱的关门。#许昌 #胖东来 #于东来
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东来哥我去分享的时候，很多人会说“哥你是现在有钱了才说这话，我听到也很无奈，但是只能把这种无奈交给时间。所以在前几年，我就基本上不跟外界接触那么多了，因为觉得接
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于东来现身湘潭步步高，听他说话就知道胖东来为啥受欢迎了！希望步步高能够学习一下~#湘潭 #胖东来 #当红不让新湘潭
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于东来：月薪1800谈什么管理 工资低得求着员工干活
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许昌老太送来200张烙馍，因多年前胖东来员工给予过她温暖，网友表示：烙馍是河南待客的最高礼遇
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#胖东来 #不愧是你胖东来 #胖东来工资 胖东来多年前普通员工月薪3千8，近20年后的2024年大家的月薪是多少呢？
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不能盲目的降价，一定是合理的利润才行#爱在胖东来
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胖东来，你把衣服标上进货价，我都不好意思搞价了［尴尬］
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一个小故事引发东来哥思考：顾客和员工之间的信任是极其重要的！
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胖东来临时工工资1小时25元，当地最高，此前曝保洁月薪已达7000元
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胖东来是如何把员工的好创意实施落地的？
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东来哥语录：生命在于释放 而非修行
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胖东来-于东来：企业要明白，对员工高标准同时意味着高工资，一定是互相成就的！
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2015年新乡胖东来关店，市委领导及市民真情挽留#于东来 #不愧是你胖东来
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胖东来超市总经理被2.2万人应聘感动哭：不想让大家失望
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胖东来-于东来：给员工分钱的本质是什么？当员工工资够高的时候，需要的是休息和放松！
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东来哥的富足更多在于精神富足，同时尽可能地影响到大家
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胖东来带来的“泼天流量” 许昌该咋接？｜豫观察
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胖东来-于东来：拿命去拼是愚蠢的，过度劳累会对自己的身体造成不可逆的伤害，要慢慢来，慢慢爱自己
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胖东来一次招聘年龄定在二十岁以下，那就一个二十岁以上的都不要#于东来
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胖东来于东来：做自己喜欢的事情才会有幸福感和快乐，也会做得更好。
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看胖东来老板如何看待员工拿回扣的问题
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于东来回答为什么胖东来不在其他城市开店
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胖东来老板于东来重新定义加班：加班就是不行，是无耻无知不道德的！
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别再说胖东来不给同行机会了，假期生意最好的时候，人家放假休息了！
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胖东来从来不卖隔夜菜，因为根本没得卖。
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胖东来于东来：领导层不要觉得自己能力强，最重要的是学会培养员工，成就他人。
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2000年时胖东来副总采访
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很多企业向胖东来学习，但很少有真正学成的，东来哥的理念可能到50年后才能被人们理解。
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于东来：干完活，就应该走，再熬那么长时间，小心我拿小鞋怼你
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东来哥到胖东来北海店巡店，在员工餐厅“混”饭吃#于东来
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于东来讲了无数次，只要把80%的利润拿出来分给员工，企业就能做好，但是大多数企业都做不到。
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胖东来于东来：强制员工过度服务 过度取悦顾客是不合理的，发自内心的喜欢才会更加幸福。
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胖东来老板被问如何留住人才，于东来：一个月一万，我不信留不住
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之前禹州胖东来试营业，门口这个吃雪糕的男人，就是胖东来创始人#于东来
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胖东来往事：曾有男孩在胖东来跳楼，胖东来的做法是这样的。
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东来答疑：为什么员工会抵触你的公司文化？