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2024中级经济师(经济基础)第18讲第7章第3节-消费、储蓄和投资
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2024中级经济师(经济基础)第19讲第7章第4节-总需求和总供给
2024中级经济师(经济基础)第17讲第7章第1节及第2节-国民收入核算和宏观经济均衡模型
2024中级经济师(人力资源)第02讲第1章第2节-2
2024中级经济师(人力资源)第16讲第6章第2节-2
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2024中级经济师(经济基础)第61讲第11章第1节-公共物品的定义及其融资与生产
2024中级经济师(经济基础)第21讲第8章第2节-经济周期和经济波动
2024中级经济师(经济基础)第15讲第6章第1节-市场失灵的含义
2024中级经济师(经济基础)第68讲第13章第1节及第2节-财政收入和税收
2024中级经济师(经济基础)第45讲第28章第3节1-会计要素1
2024中级经济师(经济基础)第10讲第4章第3节-完全垄断市场上生产者的行为
2024中级经济师(人力资源)第26讲第8章第1节-薪酬管理概述2
2024中级经济师(经济基础)第47讲第28章第4节-会计要素确认和计量基本原则
2024中级经济师(经济基础)第11讲第4章第4节-垄断竞争和寡头垄断市场上生产者的行为
2024中级经济师(人力资源)第61讲第16章第3节-工伤保险2
2024中级经济师(人力资源)第19讲第7章第1节-战略性绩效管理
2024中级经济师(人力资源)第33讲第10章第1节-劳动关系1
2024中级经济师(建筑)第06讲第2章-投资项目经济分析与评价方法第4-5节
2024中级经济师(人力资源)第27讲第8章第2节-股权激励1
2024中级经济师(经济基础)第51讲第29章第3节及第4节-账务处理程序和财务会计报告
2024中级经济师(人力资源)第14讲第6章第1节
2024中级经济师(经济基础)第35讲第25章第3节-估计量和样本量
2024中级经济师(财税)第22讲第4章-货物与劳务税制度第1节6
2024中级经济师(人力资源)第05讲第2章第2节
2024中级经济师(经济基础)第48讲第28章第5节至第7节-会计基本前提、信息质量要求和法规
2024中级经济师(人力资源)第17讲第6章第2节-3
2024中级经济师(人力资源)第51讲第13章第3节-人力资本投资与在职培训
2024中级经济师(建筑)第36讲第10章第2节-BIM技术在建设工程全寿命期的应用1
2024中级经济师(经济基础)第65讲第12章第2节-财政支出规模及其增长趋势
2024中级经济师(经济基础)第46讲第28章第3节2-会计要素2
2024中级经济师(经济基础)第20讲第8章第1节-经济增长
2024中级经济师(经济基础)第32讲第24章第4节-变量间的相关分析
2024中级经济师(人力资源)第13讲第5章-人力资源规划
2024中级经济师(经济基础)第42讲第27章第4节及第5节-时间序列的分解和预测
2024中级经济师(人力资源)第25讲第8章第1节-薪酬管理概述1
2024中级经济师(人力资源)第54讲第14章第2节-劳动合同解除与终止1
2024中级经济师(人力资源)第09讲第3章第3节
2024中级经济师(人力资源)第15讲第6章第2节-1
2024中级经济师(人力资源)第03讲第1章第3节
2024中级经济师(人力资源)第11讲第4章第1节-战略性人力资源管理及其实施过程2