京东 11.11 红包
事假扣款，是按20.83天还是21.75天？
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事假扣款，是按20.83天还是21.75天？
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人效怎么算，降本增效有哪些指标？
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谁懂啊，3个人干5个人的活，拿4个人的工资！
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新员工能力不行，如何劝退？
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如何跟下属进行有效的辅导式沟通？
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作为一个团队的管理者，切记不要当“保姆”！
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这才叫薪酬设计，你那只是调整数字
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什么样的人，才适合做管理？
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公司平级调岗不降薪，员工可以拒绝吗？
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HR必知的谈薪方法，知道一半就是高手！
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员工提离职未满30天，可以让他提前走吗？
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员工长时间泡病假，可以让他走人吗？
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让HR劝退员工的危害到底有多大？
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降本增效不等于裁员！
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做HR，你还没搞懂任职资格体系吗？
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辞退老员工的时候，如何做到体面又不失人情味呢？
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如何快速识破“面霸”鬼伎俩？
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离职证明千万别写这句话！
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公司20号发工资居然要赔钱？
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为什么我极力劝你不要往薪酬绩效发展？
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用人部门乱开人该咋办？
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如何辨别领导是真心待你还是虚情假意？
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公司业绩下滑，团建还要不要搞？
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《薪酬保密协议》员工不愿意签，怎么办？
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员工试用期考核不合格，如何合法辞退？
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在可以挑的情况下，哪个企业更合你们的心意呢？
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公司搬迁，员工嫌离家远坚决不去，算旷工吗?
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为什么公司宁愿花高价招新人，也不考虑老员工涨薪？
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政策突发，房贷利率上调，释放了什么信号？
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7天卖了543单，分享我的跨境电商虾皮开店经验！
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周末还是工作日？团建时间安排的艺术！
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深圳超级大卖IPO，温州老板一年净赚5亿
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人效怎么算，降本增效有哪些指标？
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B站首发 11月7日付鹏：对话极氪副总裁，征服美国硅谷的中国科技公司
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解析不同层级的任职资格标准（管理序列）
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让员工往东他非要往西，怎么办？
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华为中高层是如何述职的？
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谜底快揭晓了！A股全天爆量高开下杀，谁在跑？谁在接？一锤定音