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六爻:下周能否如约面试?是否成功?
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看工作,卦中世爻代表了卦主,应爻的官鬼卯木代表了目前的工作,咱们先来看卦主的工作性质,然后在逐步分析,官鬼临卯木,卯木临文昌,文昌就代表了文书,并且官鬼卯木临朱雀,朱雀也可以代表文书,由此可见,卦主定然是从事文职工作,同时官鬼临卯木,卯木临床帐,床帐就是坐着或者躺着的地方,在结合文职工作的特性,可以判断出卦主定然是室内工作,卦主反馈称,自己是做行政助理的; 世爻临白虎,白虎为凶兽,凶兽则会给人一定为威压,所以有压力之意,持世说明卦主自己有压力,动化官鬼卯木,这里各位可以理解成,世爻子孙酉金带着官鬼卯木临了白虎,官鬼为工作,说明因为工作的原因导致自己压力大; 那因为什么压力大呢?世爻子孙酉金动化卯木,也为化胎地,“胎”象征着初期阶段,这些阶段往往需要更多的操心和付出,所以化胎地,也为操心之意,操心什么呢,胎在官鬼,官鬼为工作,说明工作操心,而导致压力大,同时化胎地,也有劳累之意,也说明工作繁忙;卦主反馈称,感觉工作每天都干不完,每天都加班; 那卦主为什么想换一家公司呢?这个各位简单的理解成,三爻的官鬼卯木代表卦主现在的工作,那么谁对官鬼卯木产生了不好的作用,谁就是导致卦主想离职的罪魁祸首,子孙是克官鬼的,卦中子孙酉金持世,发动克官鬼卯木,那么就是因为子孙酉金的原因,刚在咱们已经取象出了,子孙酉金变官鬼卯木,可以代表了工作压力大,所以现在也可以说,因为工作压力大,所以想换公司,但是是否还有其他情况呢?所谓动变可以看做一体,子孙酉金动化官鬼卯木,换言之,子孙酉金可以代表官鬼卯木,而官鬼卯木也可以取子孙酉金的象,在换个简单的说,现在谁对子孙酉金造成了不好的影响,也代表了卦主想辞职原因之一,那谁克子孙呢?卦中二爻的父母巳火是克子孙酉金的,而父母巳火又是由五爻的妻财亥水发动变化出来的,所谓动变始终,则优先看五爻的父母巳火,刚才说了,动变可以看做一体,那咱们可以理解成,就是五爻的父母巳火带着妻财亥水来克了卦主,那只要取象出五爻的这个妻财亥水和父母巳火是个什么象,咱们就能知道还有什么原因了; 父母巳火临贵人,贵人就是有人的因素,父母巳火位居五爻,五爻为君位,君位则为掌权之位,结合起来,就是一个掌权的人,那工作中掌权的人自然就是领导了,说明领导的原因导致卦主想离职,那这个领导怎么样呢?辛巳纳音白腊金,金上涂腊,混淆视听,所以白腊金具有虚假的含义,说明这领导这人比较虚情假意,父母临巳火,巳火为腾蛇的本家,又临腾蛇,腾蛇为无足会飞之蛇,有怪异之象,说明这领导还阴阳怪气的,妻财临亥水,亥水乃玄武的本家,玄武有隐秘之象,那隐秘的带着父母巳火来克世爻,说明这领导PUA卦主;结合起来就是,因为领导为人比较假仁假义,还阴阳怪气的来PUA卦主,导致卦主想离职换公司了;卦主反馈称,想换工作的其中之一的因素,就是这SB领导; 而且此卦有意思的是,上卦反吟,反吟就有反复之象,咱们来逐一分析象意,世爻子孙酉金变官鬼卯木反吟,子孙为剥官之神,也就是卦主想辞职之象,反吟为反复,说明卦主在辞职和不辞职之间反复横跳,在看代表领导的五爻,也还是反吟,也代表了反复,说明反复的来PUA卦主,卦主反馈称,因为下一份工作还没有确定,所以确实反复纠结辞不辞职,至于那个领导,确实是这样; 那下一份工作面试下周会面试吗?首先指定单位面试取父母为用神,但是刚才在已经把父母巳火当作领导来看了呀,这里就不能在用父母来看做面试了,而是根据三飞法的原则,以世爻为中心,所谓生我者父母,那么卦中初爻的兄弟未土,和四爻的兄弟丑土就代表面试,那兄弟两现,谁代表下周的面试呢?四爻的兄弟丑土临日辰,日辰主近期,那换言之,世爻的兄弟丑土就是下周的面试,那能否如约进行呢?丑土临勾陈,勾陈主迟缓,位居坤宫,坤为地,大地是稳固而缓慢的,它的变化相对比较缓慢和渐进,所以有拖延之意,那换言之,下周定然不能如期面试,根据应期法制来说,静爻逢冲而动,说明得等到未月的时候,才能进行面试了; 那卦中初爻的兄弟未土又代表什么呢?刚才说了,兄弟可以代表指定单位的面试,那兄弟两现,说明卦主邀约的面试单位不止一家,卦主反馈称,确实不止一家,总共有两家; 那又是否能够面试上呢?兄弟丑土临日辰,被月建所生,为旺象,兄弟未土被日辰丑土相扶,合月建午火,也为旺象,那换言之,卦主两件面试单位,不管谁家,都可以面试上; 后续卦主反馈,当时邀约的下周面试,确实又因为出差没有约上,后面在7月份,连续面试了两家单位,都过了,自己选择其中一家入职。 这里可能有小伙伴疑惑,那世爻酉金入墓在日辰丑土,代表什么意思,为什么没有提及,其实这里废话的意思,子孙持世代表了卦主想辞职,但是入墓在日辰丑土处,日辰主当下,说明当下还没有辞职,但是卦主背景已经提及过了; 其次官鬼卯木旬空,空则代表了当时还没有确定好下家,同时木空则朽,已经身在曹营心在汉了。
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