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【谈谈有话说】不要让“颜值体重”成为新的就业歧视
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近日,有网上爆料称:自如内部晋升要看“颜值”,会以身高体重为条件,体重不达标不允许晋升。随后自如公关部相关工作人员解释道“这是希望大家有这个意识和目标,不是唯一的标准,还是要看晋升人员的业务能力和管理能力。这个只是参考指标,不是硬性指标” 做为用人方企业,关心员工身心健康的方式有很多种,主要应采用正面激励手段,而不是通过扣工资、不允许晋升等负面措施来督促。时下就业形势严峻,各种就业歧视现象仍有待整治,不能再用“体重歧视”等新花样来给为生计奔波的人们添堵了!
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