V
主页
京东 11.11 红包
【500强CP教群面06】群面行为部分,集中答疑
发布人
❓群面分享 第六弹:行为矫正 之 常见问题 ❌面试的解题思路都对,依然可能因为行为而扑街 ⭕好的群面讨论有四个特点 ①. 讨论氛围融洽 ②. 各人分工明确 ③. 各人产出平衡 ④. 小组有好的产出 ✅集中答疑 ①. 方案不够好怎么办? ②. 情绪不稳定会扣分? ③. 坐中间才有存在感? ④. 可以强势吗? ⑤. 要第一个说话? ⑥. “势”是什么? ⑦. 讨论方案还要考三观? – 还有什么想听的面试/校招/职场话题,请告诉我们哟 ———— 【校招】【群面】【无领导小组讨论】【面试】【面经】
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
【500强CP教群面02】还用个人观点排序?上手就被淘汰
【500强CP教你面03】方案群面题,可别傻乎乎地堆砌创意
【500强CP分享】终面重“道”不重“术”(下)
【500强CP教群面11】高频扣分词,加更啦
【500强CP分享】校招终面,重“道”不重“术”(上)
校园招聘自我介绍怎么做?|校招自我介绍|校招自我介绍的常见错误你犯了吗?| 500强外企CP面试官分享
【500强CP教群面10】做Leader,很容易挂哦
500强面试官解读🔥你最不擅长的事情是什么?
【500强CP教群面05】同一句话,为什么你说就扣分?
【500强CP教面试】校招里,什么缺点可以说?
【宝洁八大问】团队中主动领导实现目标
【500强CP教群面01】如何建立正确解题思路?
校招常见陷阱题“为什么加入我们公司?”应该怎么回答?面试官难道只想听彩虹屁?如何让你的答案不千篇一律?
【500强CP教群面09】做presenter要学会结构化表达
【500强CP教群面04】你知道这些动作,在面试官眼里多扣分?
【500强CP面试官分享】问你这个问题,不是想看你情绪崩溃
【500强CP分享】面试薪资这么谈,才能掌握主动
【500强CP教校招单面】问面试官这问题,让他角色反转,让你拿下offer
【500强面试官分享】压力面试,3种试特征,5种应对方式
【500强CP教群面08】recorder可不是书记员哦
【校招面试】这句话千万别说!那该怎么说呢?
【校招单面】你当年选择专业的原因,体现了你的规划和思考
【500强CP揭秘】你真以为,这岗位人人能做?
【500强cp解读】他的焦虑源于,40岁以后他只有两部大作品
【500强CP教团面07】Timer过关有三大法门
【校招面试】“你和身边这些名校同学比,你觉得你的优势是什么?”
【校招单面】你自以为的优势,面试官未必认可哦
最近在找工作的,特别是空窗期的都大胆冲这些外企
【宝洁八大问】设定高目标并最终实现
【500强cp分享】秋招准备无头绪?四步宝典祝你做好宏观梳理
【500强CP面试官分享】线上面试,你在镜头里踩了哪些坑?
【500强CP教面试】校招里,这些缺点你中招了吗?
【面试官分享】校招11月底还没有offer,你可以做着呢三件事(上)
面试官视角:视频面试,咱就别切屏了吧,你读稿的样子很明显啊
【职场真心话】500强市场部cp解码数字营销。数字营销和市场营销,到底是什么关系?
这些HR招聘黑话听不懂,找工作可要吃大亏
校招心得🔥简历里有没有这些扣分项?
校招社招🔥面试那么多轮,都在考点啥?上篇
2023校招时间线🔥面试官谈应届秋招求职备战
校招面试🔥非相关专业如何证明岗位胜任力?