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情商低的人不能当领导
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你能力一般,领导还护着你,往往是这六个原因
这就是别人瞧不起你的表现,教你三招,轻松应对
做管理,就不要一视同仁
跟下属沟通,要让他心服口服
做领导 不要让下属请教问题
做领导,就不要自己干活
时间管理要做三八,不要做二八!
人想活得好,就靠情商和智商
情商低的人是不能提拔当官的,因为做企业是和利益相关者打好关系!#情商 #企业管理 #老板 #升职#管理者#霍振先
老板看不懂报表,怎么能知道企业实际情况呢
坚决反对老板在企业当生产队队长的角色
老板不能有这种思维
想赚钱、想做生意、想当老板,你不能不懂这个方法
老板情商低,会极大限制企业发展#情商#老板#霍振先#企业管理#财务管理
目标不能乱定,得根据SMART原则来,不然你的员工会给逼走的!
员工情商智商不同,重用程度也不同
中国老板学历低的原因
老板事后发脾气是无能的表现
一个业务领导要升职的职场潜规则
优秀的管理者,都不干活
这2个企业指标老板要重视
中小企业老板赚的都是操心钱
员工离职很多都是管理者的错
民营企业普遍都存在这缺点,后果就是效率低,成本高。#企业管理 #商业思维 #老板#霍振先
专业和爱好冲突时,到底选哪个?#职场 #思维格局 #思维认知 #职场人生
老板都知道现金流很重要,却还是喜欢在现金流上作死,本质还是因为不懂
老板的思绪有这2种截然不同的
多数企业不能富过三代的原因就是老板有错、上行下效#认知 #商业思维 #老板 #思维格局
霍老师讲课,废笔~
老板爱喝酒,员工都会变酒鬼
经常 开会的老板,是思路不清的老板#企业 #企业管理 #涨知识#霍振先
相信自己才可能成功
优秀管理者都不干活的
老板不是谁都能随便当的
真正的高手,在职场是这样沟通的
管理者越忙,越代表他无能
只有对自己足够狠,才能更优秀!
人生这一辈子,学习才有意义
做企业就是为了搞钱!但是道德是做企业的前提!
老板要小心天天加班的员工