情商低的人不能当领导
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你能力一般，领导还护着你，往往是这六个原因
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这就是别人瞧不起你的表现，教你三招，轻松应对
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做管理，就不要一视同仁
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跟下属沟通，要让他心服口服
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做领导 不要让下属请教问题
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做领导，就不要自己干活
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时间管理要做三八，不要做二八！
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人想活得好，就靠情商和智商
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情商低的人是不能提拔当官的，因为做企业是和利益相关者打好关系！#情商 #企业管理 #老板 #升职#管理者#霍振先
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老板看不懂报表，怎么能知道企业实际情况呢
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坚决反对老板在企业当生产队队长的角色
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老板不能有这种思维
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想赚钱、想做生意、想当老板，你不能不懂这个方法
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老板情商低，会极大限制企业发展#情商#老板#霍振先#企业管理#财务管理
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目标不能乱定，得根据SMART原则来，不然你的员工会给逼走的！
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员工情商智商不同，重用程度也不同
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中国老板学历低的原因
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老板事后发脾气是无能的表现
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一个业务领导要升职的职场潜规则
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优秀的管理者，都不干活
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这2个企业指标老板要重视
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中小企业老板赚的都是操心钱
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员工离职很多都是管理者的错
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民营企业普遍都存在这缺点，后果就是效率低，成本高。#企业管理 #商业思维 #老板#霍振先
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专业和爱好冲突时，到底选哪个？#职场 #思维格局 #思维认知 #职场人生
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老板都知道现金流很重要，却还是喜欢在现金流上作死，本质还是因为不懂
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老板的思绪有这2种截然不同的
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多数企业不能富过三代的原因就是老板有错、上行下效#认知 #商业思维 #老板 #思维格局
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霍老师讲课，废笔~
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老板爱喝酒，员工都会变酒鬼
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经常 开会的老板，是思路不清的老板#企业 #企业管理 #涨知识#霍振先
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相信自己才可能成功
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优秀管理者都不干活的
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老板不是谁都能随便当的
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真正的高手，在职场是这样沟通的
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管理者越忙，越代表他无能
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只有对自己足够狠，才能更优秀！
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人生这一辈子，学习才有意义
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做企业就是为了搞钱！但是道德是做企业的前提！
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老板要小心天天加班的员工