京东 11.11 红包
25- 不要抱怨自己公司没有人才是因为你还不懂的复制。
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男人的魅力到底是什么？
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高情商回话技巧一开口就赢了
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308- 带团队做管理，千万不要老想着去管人。
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303- 小公司千万不要挖大公司的人才。
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人是环境的产物。环境可以塑造人，也是可以改变人,环境造就不同的孩子，你的孩子是那种呢？
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这十个行业普通人抓住了易翻身
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什么是真正的强者
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307- 巨婴型的员工，应该如何管理？
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16- 一个人有两种截然不同的思维截然不同的方法他还能够正常的行事这个人一定有一等一的智慧。
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换个方式说话孩子将受益终身
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这四个方向任选一个不挣钱都难！
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有了人工智能教育不再担心有学渣
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180- 前公司让你跳槽回去，到底要不要回去？这个视频告诉你答案。
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17- 一个人要成功，靠的一定不是勤奋聪明！
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225- 团队中的二八原则，每个人都要懂，尤其是管理者
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任正非：员工不是雷锋，让员工无私奉献，这是不合理的。
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412- 管理者身边一定要有一个唱反调的员工，如果没有，也要培养一个。
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35- 一个优秀的管理者，必须要经过这三个阶段。管事，管人，管资源
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255- 天天给你倒鸡汤的领导，叫他滚一边去。
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117- 什么样的人，容易当上领导。
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越来越多人不生孩子会诞生哪些生意机会
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46- 一个管理者就是要专治各种不服
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213- 员工的能力重要，还是态度重要？看完这个视频你就明白了
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口才的背后是你的脑子里有逻辑
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243- 外卖小哥的心酸，一般人真的很难理解。
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342- 批评员工也是有技巧性的，只要你掌握这种技巧，员工只会越来越发奋图强
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精彩一生的女人都有三个靠山
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330- 情商低的管理者，会把公司搞垮
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28 管理者之间相互内斗，原因是老板这三点没有做好。#管理者 #老板 #企业管理
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3-烂尾楼这么多，为啥没人管？
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44- 一个特点都不沾，这种老板没前途。
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会表达的人人生闪闪发光
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天塌了，看到同事给自己的备注！
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84- 为什么内向的人，反而更容易成功？
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19-夫妻持股百分百，家族公司大忌
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246- 大多数的员工离职，都是被领导逼走的，你别不信
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323- 很多管理在给员工做复盘的时候总是把自己的想法强加在员工身上，其实这完全多是错的，没有和员工达成共识
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335- 想在职场混得好，马屁肯定要拍响。
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365- 水到绝处是风景，人到绝境是重生。让你哭的事情，总有一天，你会笑着说出来。