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职场上关于“领导压榨或培养你”的真相,到底什么样的领导值得跟?
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其实讨论领导是压榨or培养的意义不大 因为职场的本质就是压榨 而领导愿意培养你的前提也是因为 “你是个可以让别人有利可图的人” 因为,培养是为了更好的压榨。 所以领导给你提供发展、升职加薪机会 你回报以出色的干活,帮他解决问题 这很OK,但也很理想 其实对打工人而言吃亏就吃亏在 这其实是个先有鸡还是先有蛋的问题 即若你平时不努力领导怎么会看见你? 但不是每个人领导都会给你回报的 所以当你努力干活时务必要抬头看路 学会分辨这个领导到底值不值得跟 不然的话………结局真不好说
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