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公司辞退试用期员工,为什么要赔偿?没有满足这些条件违法
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许多公司认为,在试用期内,员工不能胜任工作,不符合录用条件,公司可以解除劳动合同,不需要支付给员工补偿金。一些员工则认为,在试用期,员工可以随时提出解除劳动合同,但公司不可以。
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