职业生涯，愿有多大，路由多长！
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怎么请事假老板不反感？
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真正优秀的人，常自以为非
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如何看一个人是否可用？
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从60亿到破产，“蛋壳”到底做错了什么？
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永远不要立“人设”
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用“新人做老业务”还是用“老人做新业务”，这是个问题？
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孩子听话，到底是不是好事儿？
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企业的价值观是什么？
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基层管理者=思辨的执行者
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能一分钟完成的事，就马上去做！
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过去20年，一个卖瓜子的是怎么做到“剩者为王”的？
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那些令人绝望的必然使你更强大
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到底什么是成功？
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不要去想人生的意义，有意思比有意义更重要
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中层管理者=体系的设计者
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花有花的律令，每个当下都是天堂
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你只需记住一个原则：谁痛苦，谁改变。
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人生觉醒，如西天取经
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答应我，一定要减少抱怨！
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做好管理者必须做好“三个一”工程
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同事上班摸鱼，该不该告状？
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真诚和善良可能是你唯一的资源
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作为领导，你为什么不敢“开人”？
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其实，没有哪次离职是意外，所有的离职都是蓄谋已久的。
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走出原生家庭阴影，接受生命中的不完美
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要永远相信，所有的山穷水尽都藏着峰回路转
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如何在情感危机中保持平静
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这么多年我们都错了，唐僧才是好的管理者 ！
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结婚是为了幸福，离婚是，不随便结婚也是！
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世界很喧嚣，做自己就好
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如何通过面试快速找到合适的工作？
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逆境是人生的试金石
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不喜欢我的人多了，你算老几？
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企业的使命是什么？
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我有密集恐惧症，不能接近心眼多的人
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你若勤勉，必将站在君王的面前
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一位好的管理者一定是个好的教育家
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作为领导首先要有一个信念：我现在拥有的团队，就是最好的团队。就是这些人，要把这场仗给打下来！
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人的一生本质上是盲人摸象的一生
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部门目标与公司目标不统一，怎么破 ？