领导让你组织一个难度大、耗时长的活动，同时安排了一位同事配合你的工作，但他在工作过程中挑三拣四，你怎么和他沟通？
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真题：两个领导都给你安排工作，你怎么办？
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单位准备组织一次体育活动，领导交由你负责
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同事小李正在说领导坏话，但你没有参与，这时你发现领导出现在小李后面，你该怎么做？
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你单位举办活动，邀请一些专家来你单位参加，专家指出座签信息有误，并当场质疑你单位工作态度有问题，你作为会议组织者如何处理？
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领导让你在社区开展一次防止高空坠物的一个安全宣传活动，你会怎么开展？
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单位打算开展“向身边的榜样学习”系列主题活动，如果由你组织，你会如何开展？
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群众在办事大厅大喊有人走后门，你怎么处理？
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真题：群众对你冷嘲热讽，你怎么做？
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为了拉近干群关系，你单位要开展政府开放日，领导让你组织，你打算怎么组织?
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你是单位的年轻员工，由于工作能力比较强，被领导提升为部门主任，但是因为这件事之前和你关系比较好的同事对你的态度发生了转变，你怎么办？
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你勤勤恳恳工作，领导却提拔了另外两位同事
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你和一个新同事到单位上班，你之前跟她是好朋友，但是领导只看好你，没有看好你的同事，现在由于这个原因，你和他渐行渐远，关系慢慢疏淡了，你对这个问题怎么解决？
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你的直属领导安排你交一份回执资料给另一个部门，但是你却忘记了，导致工作延误，此时你该怎么办？
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你县准备开展“安全生产月”工作，如果交由你来组织，你会如何开展？
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你刚刚进入单位，但是领导不太懂你的研究方向，安排你干一些与专业不相符合的工作，这些工作都不是你擅长的领域，也没有接触过，你感到压力很大，你怎么办？
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有一个老奶奶来单位找领导诉苦，怎么都不肯走，而且老奶奶的问题不归你们单位管，你的领导让你解决这件事，你怎么办？
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同事小李共同完成一项调研工作，在提交调研报告时，小李认为报告有问题，并在你没有同意的情况下进行了修改和提交，领导对报告不满意，并让你们重新撰写。你如何与小李沟通
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医院组织专家对一老人社区进行义诊活动，全程有摄影记者录像，义诊过程中有一位老年人说搞这次活动是走过场，做形式，并十分生气，如果你是此次活动的负责人，你会怎么处理
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面试：没能及时完成，领导批评了你，怎么办？
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结构化面试——人际关系
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同事怂恿你和他一起反抗领导，你怎么办？
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真题：你会怎么组织义诊活动？
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按照领导要求组织宣传工作培训会，但很多人有意见。你会如何根据意见组织这次培训活动？
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社区体检医院突然停电，有老人抱怨社区组织的体检就是垃圾。
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教师结构化：学生当堂指出你的错误，你怎么办？
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结构化面试——应急处突
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真题：会议太长，老人等得不耐烦，你怎么处理？
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单位组织了一次关于介绍家乡的演讲，但是这次演讲的人生病了，领导安排你去顶替他。由于你之前常年在外，你不了解家乡，你怎么做？
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同事之间处理好关系很重要，请问你怎么处理与同事的关系？
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教师结构化：学生提了你无法解答的问题，你怎么办？
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领导安排你和一个同事去贫困户家做全年支出和收入调查，你怎么安排？
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政府推行人才政策，领导安排你负责宣传
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小王新到单位，领导让小王负责微信新媒体推广工作，但单位老同事对新媒体表示难以接受进而不配合他，使得小王的工作难以推进。对此，小王很有怨言。你作为小王的同事，如果
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为进一步了解基层服务情况，领导让你对村里的公共服务设施和基础设施开展调研，你会如何组织?
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单位里有一位老同事大家都认为他不好相处，而且和你又同在一个办公室，请问你会如何与他相处？
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你是一名本科毕业生，刚进人单位工作。在工作中由于工作没有做好，领导批评了你，并说你还没有一个专科生能力强。请问你怎么办?
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真题：你如何组织D史教育活动？
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家长觉得孩子成绩不好，不想孩子上学了，要求其回家打工，你作为扶贫队员，领导让你去劝阻，你会怎么说？请现场模拟。
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单位准备开展一个“我与单位共成长”的活动，要求各部门分别制作一个文艺作品来展现大家与单位的成长故事。如果领导将这个活动交由你来组织，谈谈你的活动方案和思路。
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真题：帮同事忙，科长有意见了，你怎么办？