为什么中台会“人人喊打”？
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除了中台，这些岗位也凉了！如何自救？
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中国SaaS为啥远远落后？
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用不好ERP 却信中台和阿米巴？ （上）
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老板为啥看不上运营管理
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如何正确使用“数据中台”
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人是怎么废掉的
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下一代ERP机会在哪?
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有ERP就不要IT部?
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连毛利率都不会计算，你可千万别做生意了
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用不好ERP却信中台和阿米巴？（下）
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业财一体化有哪些架构模式？
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永远都不会灭亡的十大行业
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如何不让领导鞭打快牛？
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国产ERP凭啥替下跨国公司ERP？
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领导不搞技术，怎么给他讲数字化？
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管理者千万不能说，你不干有的是人干
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马斯克有多彪悍，只要员工说个不字，马上开除
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千万不要用身份证去注册公司
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从“去IOE”到“去中台” 真正的问题是啥？
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为什么说民企老板不是在监狱，就是去监狱的路上
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你怎么看华为进军ERP？
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企业怎样上云（下）
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信息系统和数字化产品有啥区别？
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中国HR SaaS 为啥愁“人”
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怎样做出“中国埃森哲”？（上）
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信息化和数字化到底有无先后？
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中国企业学IPD总是东施效颦？
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责任心强的人会有什么下场？
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连ERP都没搞好，搞个啥AI？
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马云真的没有说谎，10月份开始千万不要去打工
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员工愿意跟着你无非是这3个原因
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这才是真正的好领导
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人家都管得住，就你管不住，这是明显被捏软柿子了
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管理者精力放在这个地方，就是你变差的原因
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企业管理软件国产化不能这么搞
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唐太宗的管理手段 原来如此简单
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实体店来钱最快的模式
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不懂抓大放小不是真正管理者
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AI将如何重塑ERP？
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马云在一次酒局上说漏嘴的发家秘诀