基层员工其实根本没必须做绩效考核
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这五种人千万不能提拔做管理
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太可怕，满大街都是哀鸿遍野失业人！为啥身边就没一个失业的呢？
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没有绩效面谈的考核就是耍流氓
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绩效考核有用吗？
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老板应该更关心那些默默奉献的好员工
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怎么处理精神离职的 员工
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笑死了，系统也有绩效，拿不到绩效的系统只能出来兼职补贴家用了！
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很多企业不懂考核
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底层逻辑：这四种员工留下是祸害提拔是隐患
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“关系户刁难新来的女员工，没想到她竟是集团的大小姐”
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