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长发言和汇报告知类什么样式比较清楚有利于大家接受
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为什么你学习新知识特别慢?可能是因为自己的知识体系框架核心没梳理清楚?
成年人学习新事物,用比喻和类比的方式与已知事物建立联系,学习过程更轻松,效果也更好
好奇心是我们与自己共情最重要的原则,共情有利于我们更好的了解自己
工作中如何清楚与领导进行工作汇报?常见的工作汇报有哪三大目的呢?
为什么汇报工作最好是开门见山,不能要铺垫呢?你知道原因吗?
如何才能读书有超爽超痛快的感觉呢?你会不会读书感觉很枯燥乏味,读着就犯困不想继续看下去了呢?或许是你没做好这一步
身处逆境,怎么才能走出来?需要分清楚自己与逆境成果的关系。
你知道自己是哪种学习心态吗?成长型和固定型你是哪一种呢?一起测测吧
接受他人意见需要有一定的魄力,在我们准备接受他人反馈建议前需要做好自己心理准备建设以确保我们能够很好接受反馈!
不知道如何筛选,如何做选择可以试试这种二维矩阵法
学习知识点很多的时候,如何处理才能轻松分类解决呢?一起看看目录编码策略吧
制作企业ppt模板,如何在已有的母版里添加自己需要的新板式呢?如何修改背景改样式呢?
你知道怎么向领导谈加工资效果更好吗?汇报工作和沟通常见问题:仅仅从自己的角度出发,没有考虑听者角度
日常沟通汇报做到逻辑清晰,采用横向结构必须遵循的MECE原则-不重复
行动学习 | 人才培养项目
讲故事的技巧 | 黄金圈
他人找你寻求帮助,你需要拒绝的时候用过这个技巧吗?
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在与领导汇报工作或者在发言中为什么不能先说细节再说结论呢?你知道会有什么后果吗?
当你很忙碌的时候如何拒绝别人请求,内心坚定且不失礼貌呢?
具有成长性思维,养成终身学习的习惯都是有助于我们在职场中突破限制性思维
教你两招轻松控制血糖,避免血糖产生巨大波动影响健康,健康饮食避免肥胖。
你是否也做了养成习惯的计划方案,最后都没有执行的呢?做了养成习惯的计划,会不会经常忘记执行呢?
每个人都应该要学会的6种故事之我是谁的故事,如何告诉他人你是谁?怎么讲才能更好展示你特点呢?
懂得筛选问题,才能更高效的解决问题
ppt调节卡尺上不同标志对应的作用是什么你清楚吗?看看老师移动不同标志带来的结果是哪些吧!
为什么讲故事要比讲道理好呢?故事中的道理是听众自己体会到的,单纯的讲道理就成心灵鸡汤
接受不可改变的现实,改变我们能改变的,学习新的能力,有助于我们快速适应环境,进入下一阶段!
你的思维够开放吗?你知道什么是限制性思维吗?没进入理想公司就很失败吗?
外在环境对于我们的影响有3个层次,你面临的逆境长处于什么层次呢?
做提案类工作汇报,希望得到领导的认可和支持,确保提案通过并获得相应预算常用表达结构
冲突策略 | 五大策略(TKI模型)
教你3招寻找身边资源,来解决当前面对的问题
讲故事为什么一定要有时间和地点呢?有了时间和地点会自动带入到相关的情境中
如何讲好紧张的故事,让故事具有带入感呢?既要有价值观的矛盾冲突,也要聚焦聚焦内心的斗争塑造紧张感,让听众感同身受!
你知道怎么与自己共情了吗?交互式访谈是一个有助于你了解自己的共情方法
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遇到事情没达到预期情况下,你是不自觉的将责任指向他人还是反思自己应该承担的责任呢?
如何与老板沟通提出加工资的需求,一定要准确表达自己诉求