为什么很多公司的试用期都是规定三个月，不是1个月或者半年
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逼你离职，公司是练过的！
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辞职别忘了拿补偿
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被迫离职，如何维权？成功维权经验分享
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你突然自动离职，不去上班，要求把剩下的工资发你，合理吗？
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试用期刚刚过，超过1天也算自动转正吗？
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人事通知你面试通过，但是Offer审批没过，是糊弄你还是开玩笑？
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想被迫离职拿补偿，一步也不能错！
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张雪峰：千万不要报军队文职，里面很复杂！离职率高达50%。。。
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仲裁就是打官司
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冯唐一语成真，董宇辉离职东方甄选，俞敏洪大方“赠送”公司！
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不签劳动合同不只是双倍工资那么简单
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试用期这种情况，是可以直接转正的，不需要审批申请（全）
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31岁北大毕业生裸辞一年的精神状态-续集
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劳动合同怎么签，1年一签好，还是3年5年一签好？（全）
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续：让员工离职的原因 不单单因为钱、心理委屈，还有“心寒了”
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努努力喜提3个月的试用期
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未续签合同，后要求续签，员工要求涨薪被拒，被迫离职？
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试用期考核不合格被辞退、结束后没转正？可能是公司在违法操作
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辞职必看！试用期离职会不会影响找下一份工作
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公司如果一直未与劳动者主动签订劳动合同，我们应该如何处理？
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竞业禁止协议，离职后三种如何解除和经济赔偿方式
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到底要不要和公司和解？怎么多拿钱？
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公司不给开离职证明，做好这5点，不上班也能拿到补偿（全）
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公司协商解除，经济补偿想两年后给？
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HR：解除劳动合同协议书=离职证明。网友：不对吧？
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逼你离职的手段里，这招最阴险！
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离职之前千万别忘记做这两件事！
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微信聊天记录，能作为证据吗？
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如果公司搬迁，你不想去新地点办公，怎样拿到补偿（全）
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主动离职就一定拿不到补偿？不一定！
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大厂离职旅行开顺风车
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公司劝退不成，直接发解除劳动合同通知书，不赔偿，应该怎么做？
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离职前才明白的职场真相！1. 职场真爱的唯一方式就是升职加薪，2.今天是骨干，明天是骨灰，3. 有限努力，聪明工作
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如果试用期快转正前被单位违法辞退也是可以要求赔偿的！
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劳动合同到期可以不和员工签了吗直接让她走
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公司恶意调岗降薪？三招反杀！
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其实，军队文职已经变了...现在的文职已经是折不折磨的问题了！|军队文职备考
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这四种情况约定试用期，违法！你可以找老板要赔偿
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集满5000赞就离职
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五月份发三月的工资，公司赔了近5个w！