工作不能以多少来决定！而是应该以创造的价值来衡量！
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一整个车间的人集体跑路！老板开始着急了！
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这下好了！杰尼真的离职了....
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做数控那么久了，千万别连一些简单的手编程序也看不懂！
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招个人新人一万五，那还不如给有能力的老员工把工资涨上去！
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这样做不仅丢了刀具，还失了人心！
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老板这惩罚力度太大了！时间一长都没人敢在他这上班了！
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这波老板肯定觉得亏大了～
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技术行业更多是看技术！而不是学历！
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这就是严格执行绩效考核制度的后果！
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不能把别人的帮忙当成理所当然！遇到这种老板就要先给钱再干活！
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白的都给你说成黑的了！这种老板确实有一手！
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杰尼走了，项目进度受影响了，看老板怎么解决！
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这老板真能做的出来！三四十度的天气，车间风扇都不让开！
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Ug初学者必学会更改坐标系方式
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现实生活中真的有这种公司！大家要擦亮眼睛哦！
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这就是狗咬吕洞宾！不识好人心呀！
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公司里面这种事其实并不少见，只是我们并没有发觉而已～
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这种两边不讨好的事最好别插手。
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当老板的刀具都不买！这肯定得出大问题啊！
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老板有苦在心里说不出呀～
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员工都贴钱买刀具了还被说没格局，老板的格局呢？
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感觉这老板还是没长记性呀！
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一个公司两套标准！也不知道这老板怎么当的！#数控编程 #数控加工 #ug编程
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老板生动演绎现实版赔了夫人又折兵～
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撞了几把刀，老板开始急了！
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加班完还要去车间上夜班！这老板也是胆子大呀！！！
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干了三年的老员工想涨个工资没想到被迫辞职......
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还有这种好方法？？建模大神是不是都喜欢不画草图建模？？？不信..
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什么样的老板能想出这么奇葩的规定和这么夸张的罚款！
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这老板太无脑了！
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要是你遇到这么黑的老板，回怎么处理呢？
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看来是力度还不够！
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UG编程底侧壁一刀流光刀
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杰尼还是脾气太好了！
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头一次有人把学习Ug编程说的这么清楚，真的可以少走十年弯路
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小厂终究还是小厂呀！居然让员工自己贴钱上班！
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那么问题来了，到底是谁的问题？
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当老板的有什么错呢！他只想多做点多赚点！
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学徒又撞机了，输落差的时候正数按成负数……
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多数公司都有这种不良风气。绝不能惯着！