曹德旺：第二名是谁我不关心，利润率靠管理，管理是一门很深的学问 #商业思维 #曹德旺 #企业管理 #干货分享
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柳传志谈如何养成总结的习惯，联想的管理三要素是如何提炼出来的 #商业思维 #柳传志 #企业管理 #总结 #复盘 #联想
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现代管理学之父-德鲁克《卓有成效的管理者》72条金句，个人成长篇、用人篇 #干货分享 #德鲁克 #提升自己 #企业管理
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柳传志谈联想成功背后的管理模式：复盘方法论 #商业思维 #柳传志 #企业管理 #复盘 #联想
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曹德旺谈管理权责落实——三种手段：导向、考核、激励 #曹德旺 #管理思维 #目标 #绩效管理 #考核 #激励 #干货分享
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雷军谈专注：把每个东西都做好，跟贪婪做斗争 #商业思维 #雷军 #干货分享 #培训
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李开复谈拥有这四种能力的人才一定会特别看重：自驱力、专业能力、学习能力、情商&软实力 #商业思维 #李开复 #人才 #自驱力 #情商
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现代管理学之父-德鲁克《卓有成效的管理者》72条金句，决策篇、贡献篇 #干货分享 #德鲁克 #提升自己
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王传福：企业战略精准决定未来发展，行业不在变革的时候，靠管理、效率推动成长 #商业思维 #王传福 #企业管理 #干货分享 #战略
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真正懂管理的人 都是这样解决问题的
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王传福：以创新为使命，以客户为中心 #企业管理 #王传福 #创新 #客户 #考核
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宁高宁谈”战略十步法“，是从企业使命、团队开始的，不是从战略开始；解决组织问题需要摆正员工的使命感、价值观、企业文化
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走上管理岗，一定要学会吵架
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宁高宁谈管理创新：塑造正确的领导角色，释放企业的创新活力 #领导 #团队 #宁高宁 #管理 #创新
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张一鸣谈如何管理聪明的优秀人才、共同朝一个目标努力：定目标、信息透明化，让优秀人才充分发挥自驱力 #企业管理 #张一鸣 #人才管理 #自驱力 #目标管理
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王传福：定好战略，让技术为战略服务 #战略 #王传福 #技术
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张一鸣谈如何鉴别优秀人才？ #商业思维 #人才 #张一鸣 #PDP人才测评 #测评
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刘强东谈中国企业管理的独特环境，需要迭代式创新 #企业管理 #刘强东 #创新
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注意！跟下属走得近，有哪些好处？
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雷军谈小米强大的组织能力和执行力，成就了小米汽车 #组织 #执行力 #雷军 #小米汽车 #人才
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宁高宁谈行动学习法：激发团队智慧，塑造统一战略 #行动学习法 #宁高宁 #管理 #团队 #战略
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选品，认知越高越容易失败
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雷军谈小米造车的稳健布局 #战略 #雷军 #小米汽车
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漫画分享之简介有答案
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打造高绩效团队需要哪些关键要素？ #绩效 #团队 #培训
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人才难得，那如何管理人才呢？ #人才管理 #管理 #培训 #人才 #咨询
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从09:15开盘到下单结束交易的完整思考，一步一步从列表中得到最优解，感谢高考做题养成的思维习惯
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张一鸣谈找人才，要养成好的习惯和意识、识别人才 #商业思维 #人才 #张一鸣 #PDP测评 #测评
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看到问题解决问题是最差的管理者才会用的方法。
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日赚3亿！华为保障业绩快速增长，为此做了哪些强有力的支撑？#华为 #任正非 #管理
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跨部门沟通与有效协作 #开讲啦 #沟通 #管理 #撒贝宁 #开讲啦经典语录