KN95口罩，这个标准制定权赢得妥妥的，标准制定权是国家强大标配
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抽丝剥茧，灵魂拷问找出来的，海航集团破产的原因，原来是这个？
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劳务派遣让人力资源管理，退化成“工具人”管理，是管理的退化
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59次降价“鲶鱼”变“鲨鱼”，马斯克升为世界首富，特斯拉剑指何方？
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年三十放假，为什么难？老板不愿意？或制定放假制度的人不愿意？
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特斯拉的商业模式，你真的很难模仿，但你也许心服而口不服？
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教育公平，也在细节，班主任能做到的换座位，你的班主任做到了吗
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张见明老师 《战略解码》课堂现场片段
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2024年除夕要上班，制定这样放假制度的人，脱离群众太久了
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（新课预告）战略型HR一定要掌握平衡计分卡！！！
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年终奖发放的四种常见方式，到底哪种方式好？应该选哪种方式？
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美国人不在室外晒衣服，背后的历史成因，不是出自文明，而是保命
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商业案例探讨：李子柒停更，与资本闹掰，输家会是谁？会是李佳佳还是微念？
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张见明老师《 沙漠掘金》课堂现场
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美国制裁13所中国大学，为什么北大 清华却能逃过一劫？
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中国人不吃这一套,怎么翻译最传神？
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OKR周例会要开好，三种角色分工，缺一不可，领导需切换2种角色
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印度电视节目主持人PK美国大学教授，只用3招，这3招你也值得学会
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老板被员工坑了，内心苦，但企业管理管理不跟上，老板每天大事小事一把抓，累扒也难免？
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读谷爱凌文章之二：与恐惧建立关系，识别恐惧、管理和征服恐惧
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学习OKR从学习经典开始：Rick Clau的OKR案例和Intel的OKR案例揭示出OKR秘密
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11月1日实施的深圳电动自行车罚款最高达5000元，打工人怎么办？
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老板发了年终奖后年年后悔，就是这四个功效没有发挥好
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上海封城后，抱腿小哥的跑腿费哄抬成天价，这3个原因脱不了干系
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反内卷，离开一线城市，要返回三四线城市，但是你比得上周公子吗
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做绩效管理，连什么是绩效都没有厘清，难怪绩效管理流于形式？
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企业实施OKR，写出一个高质量的目标Objective，必须具备哪七个特征 你知道吗？
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取消英语作为中小学校主课地位，中国人学英语是脱裤子放屁吗？
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校外教育培训被强监管，没有了校外教育机构，教育焦虑能否消除？
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《OKR目标管理60问 》系列课程介绍
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第三只眼睛看 胡锡进
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管理大师德鲁克告诉我们：什么是管理。品读德鲁克管理经典，这三个步骤必不可少
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OKR是什么？OKR长什么样子？从OKR经典案例我们能学到什么？
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普京3篇演讲，必有载入史册，看普京如何抨击第五纵队，你再对标
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FIA《未来学（系统动力学、企业前瞻）|Future Studies》中英字幕（豆包）
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企业产品同质化、低价竞争，原因何在，突破的出路到底在哪里?（深度分析，原因有点扎心，但你能否认吗？）
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从刘邦论功行赏，看发年终奖背后逻辑不简单，你们怎么发年终奖
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OKR经典案例学习，OKR到底能带来什么收益？实施OKR需要跨过那几道坎？
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从唐僧团队如何分年终奖，看如何彻底破解发奖金的难题？
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OKR培训合作五步走，企业和老师相互交底，对对频道，这些不能少
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价值创造链才是薪酬奖金分配的真正逻辑，年终奖占多少比例合适？