鞋子怎么买更划算！
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重新搞懂DRG和DIP的管理方法：去信息化去概念化，从数据底层开始！#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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公立医院面对“运营困境”，需建设更高效的医生支持体系。#医院运营 #医院管理培训 #周嫘
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《病种权重生态图谱》人所具备的能力才是数据分析的前提@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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基层医院陷入低耗和亏损的原因：病人基础差+病人被流失。#医院管理培训#医院绩效#医院运营
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科主任从学术到经营管理转型：塑造优秀科主任的五项基本功。#医院运营 #医院绩效管理 #医院管理
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一院多区→医联体→医疗集团：公立医院从单院管理正跑步进入集团化治理模式。#医院运营 #医院管理 #医院绩效
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公立医院推进全面预算管理，阻力大的原因是什么？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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公立医院员工五类分法在“圈子”@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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业务流程的结构化设计如何梳理？以神内科为例@观医变的周嫘#医院运营 #医院管理 #公立医院生存战略
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一入医门，终生为士！#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管
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管理者：下场不恋战，在场不怵谁！@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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医改，为20年后我们有病可医#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效
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院内形成标准才是关键，学关健是掌握方法加以运用@观医变的周嫘#医院运营 #医院管理
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怎样做成患者信赖的医院🏥#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘
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公立医院服务能力之困：供给不足和过度开发@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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如何提高床位运营能力@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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医院收入为＂0＂时，运营上该做哪些思考？@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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人力成本才是医院运营中的一级保底成本👍@观医变的周嫘 #医院管理 #医院运营
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医院管理，院内病种需精细化管理@医院运营绩效@医院培训@病种分析
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医院的党委会和院长办公会有哪些区别？#医院运营 #医院管理 #医院绩效管理培训
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医院管理之纪检监督常态化：以设备采购可行性为例说程序合理要点。#医院运营 #医院绩效管理 #医院管理
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护士处方权落地将推动“家→门诊→住院”新立体医疗场景的落地？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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学习的本质在于引发思考@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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新型健康服务组织，不是一个部门也不是一个工具#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘
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公立医院业务布局容易掉入两个坑⋯#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘
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告别以收入论英雄，改向病种要质量@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 #医院绩效#医院运营#咨询辅导
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医院运营：为何从病种视角下去看世界#医院管理 #医院运营 #医院绩效 @观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管
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运营的核心部门有哪些，核心要解决什么问题，如何解决？关注@观医变的周嫘@潘俊伍讲运营绩效 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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医院运营我们应关注什么？@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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贵院可有清晰的运🈺️及绩效指标？#医院管理 #医院运营 #医院绩效@观医变的周嫘
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网络医院在于提供确有价值的服务，不单在于建设@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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效率评价中要关注到医护人员实际担负@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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怎样定义、计算公立医院三级床日成本@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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＂免费医疗＂您认为行得通否？#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘
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新型健康组织服务逻辑：化整为零@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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临床科室和学科建设：如何厘清混乱与建立秩序？丨关注👉@观医变的周嫘，一起探究医院管理的深层问题。#医院运营 #医院管理 #公立医院 #周嫘#医院绩效
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收支平衡的前提是如何算清成本💰，听听周嫘老师怎么说👉@观医变的周嫘 #医院管理 #医院运营
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医保控费下，医院门诊业务梳理@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效
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成本最低的患者服务模式是⋯👉观医变的周嫘#医院管理 #医院运营 @观医变的周嫘
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不想当院长的大夫不是个好会计@观医变的周嫘 @潘俊伍讲运营绩效 @周嫘讲医管 #医院管理 #医院运营 #医院绩效