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京东 11.11 红包
搞研究,还是搞烟酒
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人的成熟,分为三层 第一层是“适应” 不再抵触当下的环境,而是接纳并将其变作施展才艺的平台 摆烂混日子者,穷忙加班以至于身心恶化者,均不在此列 因为适应的结果是进步,而不是用投降和持续的受损换来“平稳” 第二层是“求变” 在顺境中居安思危,充分准备,在“温水”煮开之前,过往不恋,及时上岸 反复换环境,换了还要后悔者,不在此列 改变并非无缘无故,不做准备就仓促上阵,不是英雄,而是傻瓜,“送死”和“勇敢”是两码事 第三层是“跨越” 通过逻辑推理演绎,从自身经历中找到不同群体、各种经历的共性,继而不再遗憾于未实现的梦想,不再向往未有过的体验 进一步,不再将自我实现寄希望于外界环境和随机性的运气,转而向内求索,对人生的探索从宽度转向深度
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有些人所谓人才,真的很招人嫌弃
这会开的,有并!
自由,就是什么也不做吗
加班,直到世界的尽头
不让员工说话,谁最高兴
再有问题,也不是自己的问题
只要敢吹,指哪打哪
老板过年值班,员工甭过年了
以前嗤之以鼻的,现在引以为荣
强迫员工加班?不存在的!
忙了一天,原地打转
陋习,怎能叫“传统”?
正确不重要,正面才重要
传言变预言?
上司一顿饭,从年头“请”到年尾
不是你的责任你负了,才叫负责
胆子还不够大,步子还不够快
许多社交,无用无聊
在职场中,你是什么动物?
公文网办,欢乐无限
只盯着个人利益,属于思想狭隘
工作岗位不够,那就鼓励考研
表演式节俭,奢侈了谁?
想出圈,净出事
公司越做越大,体验越来越差
面对双标,认真你就疯了
这么严肃的事,怎能交由别人代劳
那天,我拍了上司的桌子
你办事我问责,那叫一个默契配合
有些所谓的福利,简直是用来整人的
事多,都是闲的
一出事就问责,一质疑就撤销,闹呢?
怀疑暗箱操作,真是小人之心?
来的时候是人才,走的时候是废柴
搞服务,有必要“秒办”吗?
不该走的走了,该走的升了
这创新搞的,一炮走红!
谁是真懂,谁在装懂
无尽的加班,也是一种放纵
不干正事,但标准高