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体制内写好材料,需要什么样的知识结构?
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有学员问我,体制内新人,想要通过学习积累素材,应该从哪方面入手呢? 我的回答是,无论是在综合部门还是专Y部门,写材料的同志要努力成为T型人才。 T的横,代表通识,竖代表专业。 作为材料起草者,材料工作需要我们对各方面知识都有所涉猎,尽量知道得多一些,努力成为一个掌握通识的通才。这样的好处是能帮助你打开视野,具备更丰富的看问题视角。当然,精力有限,这个通只能说是知道得多一些,有点像万金油。 而那一竖,则是要求在你工作负责的业务领域,要有专Y度,要能持续的深D钻研,让自己成为某个领域能够跟专家对话的专才。 这样,就要求在平时的学习积累时,注意从两个方面努力: 一方面速读通读各类知识,从主流媒体,比如《人民日报》、《求是》杂Z,吸取蕞新信息,从畅销书了解知识领域前沿,比如,“黑天鹅”“灰犀牛”这样领导讲话中经常出现的词汇,就是这两年的畅销书《黑天鹤》《灰犀牛》中来的。作为材料起草者对各类知识前沿要保持敏锐的触角。 另一方面,持续研究积累专业知识,通过阅读行业专Y媒体,研读行业专家的理论专著、论W,关注行业论T,了解专Y领域的蕞前沿,让自己的专Y能力不断提升。 要记住,好的材料写作者绝对不是舞文弄墨的文字工匠,而是深度思考、能够为领导提供决策支持的参谋助手,文字材料只是我们的工具。
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