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领导说你写材料没有悟性,悟性究竟是什么?
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领导评价一个人会不会写材料,经常会用一个词“悟性”。比如说,小张办事认真,写材料也用功,就是差了点悟性。 悟性这个词听起来好抽象,什么是悟性啊?以我多年写材料的经验,我给悟性概括了三个词九个字——明意图、敢创新、不二过。 明意图。要能快速领悟领导意图,领导点拨一下,就能触类旁通,尤其是能够创造性的贯彻领导意图。什么是创造性贯彻?就是要敢于发挥个人的主观能动性,辅助领导进行思路拓展。如果领导说一你做一,那么表现出来就是墨守成规、拘谨刻板,材料写出来没有灵气。 敢创新。要善于学习新知识、愿意接受新事物,始终保持对新情况新问题的敏锐性,能够及时把上级的蕞新精神指示,消化贯彻到材料之中,想在领导前面、为领导提供决策参考,这样的人领导自然觉得悟性强。 不二过。人总有犯错的时候,关键时能不能及时总结经验教训。上回写材料领导圈出的问题,下回还犯,领D怎么看?这人朽木不可雕也。把每次出现的新问题记录清楚,复盘反思,下次再也不犯同类错误,每次都有新提升,悟性也在不断提升。 悟性与个人资质有关,但我更相信后天努力的重要性,明意图、敢创新、不二过,九字要领你记住了吗?
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