京东 11.11 红包
华为管理者眼中的18种堕落行为。
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华为葛才丰，谁的官大，谁请客吃饭。
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真正优秀的管理者就是把这四类人管理好
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管理者一定不能妥协的事情
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下属不服管，当众顶撞我怎么办？
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放下就可得自在。
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华为三大傻啊，哈哈。
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修行后的恍惚。
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美国的思科差一点就把华为给搞S了。
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华为为什么不能被替代，都是有原因的。
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朱士尧：华为加班很多，但钱是给的真好。
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华为年中总结不能超过500个字，也太奇葩了。
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想架空华为，可能有点难。
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越是无能的领导， 越是只会发脾气 #管理者 #管理思维 #管理者必看 #职场智慧
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华为欠三个100亿。
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带不好团队的领导都有这些共性
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管理者可以什么都不会三件事一定要做
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华为原党委副书记朱士尧：执意要封杀海外版抖音，可能嘛。
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员工的沉默比抱怨更可怕
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任何一个zg人可以以任何理由嘲讽华为。
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来看看华为画大饼的诀窍。
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管理者必须能“上”能“下”
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领导和管理者的区别一定要分清楚
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华为发展从荒无人烟到繁华一片。
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"修行人眼的人生：超越浮华，追求真实"
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刚开始以为华为老板是看门老头。
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人才本身不是核心竞争力，对人才多管理才是。
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很多管理者不是来做事业的，而是来做人的
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真正的消业，还是比较难的。
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华为真正的奋斗者为本。
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朱士尧对华为海思领域的一些理解。
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知识易得，智慧难求。
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宁愿给老员工加薪，也不要想着重新招人
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马斯克又上热搜！他的团队为何总能频频创新？
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华为再立新功。
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华为为啥要学习美国。
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华为一人一厨一狗的故事。
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慢就是快。
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优秀的管理者，手底下没懒人！
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不为人知的华为礼仪。
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朱教授：华为手机不用一般的手机，这是我们的“争气机”。