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京东 11.11 红包
单位未按实际工资标准缴纳社保,可以辞职并主张经济补偿金吗?
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《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同并索要经济补偿金。但是,实践中大量企业为节约用工成本按最低缴费基数而不是实际工资基数缴纳社保,这样操作是否构成未依法缴纳社保?单位是否存在支付经济补偿金的风险?
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