用人单位如何制定规章制度？
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公司法新规：比5年出资期限更可怕的条款？
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新公司法下控股股东的责任
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公司减资两大坑，踩到不如不减 减资系列（二）
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新公司法给董监高的巨大压力（一）
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续签劳动合同时，用人单位可以在总额不变的前提下调整薪资结构吗？
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股东知情权
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股东借款能否转为实收资本？
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违约金与主债务的清偿顺序
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3-2 双重代表诉讼——新公司法实务讲座
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法定代表人和公章PK，谁更能代表公司？
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一个工伤案件同时获得侵权人、用人单位、商业保险三重赔偿
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1-1 限期认缴制 ——新公司法实务讲座
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2-2 监事会与审计委员会——新公司法实务讲座
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4-2 关联交易——新公司法实务讲座
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如何认定实际施工人？
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持股1%的小股东要不要对公司另外99%的出资负责？
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单位未按实际工资标准缴纳社保，可以辞职并主张经济补偿金吗?
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执行董事和非执行董事的职能区别
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2-3 法定代表人制度——新公司法实务讲座
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员工不同意调岗，单位能否解除劳动合同？
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注册地以外经营无需再设立分公司
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做法定代表人有风险吗？
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先开票后付款，约定有效吗？
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未出资就转让股权，最坏的情况出现了！
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签订合同时，对方仅盖了公章，你看出风险了吗？
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老公欠债，法院要执行房产，老婆能否说房子中我的那一半不能执行
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名义股东是否应当承担出资义务？
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新公司法的漏洞：5年出资期限的规避
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入职新单位后，年休假应如何计算？
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夫妻两人作为股东设立公司，就不是一人公司了吗？
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未足额发放工资、提成，员工可以要求单位给予经济补偿金吗?
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2-1 董事职权改革——新公司法实务讲座
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煤矿机电事故：这“锅”应该让谁背呢
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在有多个债权人时，对个别特定债权人的清偿行为有效吗？
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保安疫情期间工作猝死已过退休年龄，能否工伤赔偿？
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隐名股东可以提起股东代表诉讼吗
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没有骑缝章，只在最后一页盖章的合同成立吗
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新公司法给公司董监高带来的巨大压力（二）
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4-3 董监高对第三人责任、董事责任保险、董监高责任划分——新公司法实务讲座
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股东代表诉讼前置程序的豁免