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用人单位如何制定规章制度?
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公司法新规:比5年出资期限更可怕的条款?
新公司法下控股股东的责任
公司减资两大坑,踩到不如不减 减资系列(二)
新公司法给董监高的巨大压力(一)
续签劳动合同时,用人单位可以在总额不变的前提下调整薪资结构吗?
股东知情权
股东借款能否转为实收资本?
违约金与主债务的清偿顺序
3-2 双重代表诉讼——新公司法实务讲座
法定代表人和公章PK,谁更能代表公司?
一个工伤案件同时获得侵权人、用人单位、商业保险三重赔偿
1-1 限期认缴制 ——新公司法实务讲座
2-2 监事会与审计委员会——新公司法实务讲座
4-2 关联交易——新公司法实务讲座
如何认定实际施工人?
持股1%的小股东要不要对公司另外99%的出资负责?
单位未按实际工资标准缴纳社保,可以辞职并主张经济补偿金吗?
执行董事和非执行董事的职能区别
2-3 法定代表人制度——新公司法实务讲座
员工不同意调岗,单位能否解除劳动合同?
注册地以外经营无需再设立分公司
做法定代表人有风险吗?
先开票后付款,约定有效吗?
未出资就转让股权,最坏的情况出现了!
签订合同时,对方仅盖了公章,你看出风险了吗?
老公欠债,法院要执行房产,老婆能否说房子中我的那一半不能执行
名义股东是否应当承担出资义务?
新公司法的漏洞:5年出资期限的规避
入职新单位后,年休假应如何计算?
夫妻两人作为股东设立公司,就不是一人公司了吗?
未足额发放工资、提成,员工可以要求单位给予经济补偿金吗?
2-1 董事职权改革——新公司法实务讲座
煤矿机电事故:这“锅”应该让谁背呢
在有多个债权人时,对个别特定债权人的清偿行为有效吗?
保安疫情期间工作猝死已过退休年龄,能否工伤赔偿?
隐名股东可以提起股东代表诉讼吗
没有骑缝章,只在最后一页盖章的合同成立吗
新公司法给公司董监高带来的巨大压力(二)
4-3 董监高对第三人责任、董事责任保险、董监高责任划分——新公司法实务讲座
股东代表诉讼前置程序的豁免