年龄歧视上限越来越低，打工打的真是不容易
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30岁成了招聘上限？年龄歧视背后的原因是复杂的。
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加班这么严重没人管？
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你工作攒了点钱想休息个一年半载行不行？不行！
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打工人逐渐觉醒了
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用离职的心态去打工
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大厂毕业的总监送外卖？要不是做短视频，我也去送了，岁数大的找工作太难了。
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百度内部贪腐一直很严重
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被裁已经一年半了，今天终于一审开庭了
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我跟没被裁员的朋友们，聊了聊他们现在在大厂的处境
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为什么35岁到40岁的人容易被裁？
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个人能力再强也没有用，要想在大公司混的好你得懂人性
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都说互联网大厂好，现在到底是什么样子得呢？
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作为员工不要总为公司着想
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公司越卷越能说明在走下坡路
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为什么公司都怕员工的工资被泄露？
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大厂没被裁的人现在过的怎么样
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24岁女子因自愿加班过劳猝死
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别像叶檀老师那么拼，别熬夜，我身边就有好几个朋友已经离世了。
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现在公司都想要什么样的人？
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别幻想了，工作真的很难找
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外包公司创造的新概念：员工坟场。
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老板说他养活了全公司……
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大厂多花Q用名校学生的原因是想要更适合自己企业的高端人才。然而人就像植物种子，不同的种子需要不同的环境，才能长好
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被裁了还得倒赔企业钱
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很多人没工作为什么失业率却很低
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年轻人怎么规避35岁危机？想尽一切办法快速升职
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冒充35岁去面试，被摧残1小时！面对年龄歧视，我如何混进平均年龄26岁大厂
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以后会不会65岁能退休都是一种福气
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别管闲不闲，工作能干好最重要
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辉瑞被自家员工爆料，在咱们这居然花了那么多钱给医疗，咱们该怎么办呢？
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身体才是本钱，活着才是最重要的
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某企业发不起工资，帮员工贷款过日子
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我就是不上班
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都是乱裁员
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想刺激消费？得先解决年龄歧视问题
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给男性减负，才能提高生育率。
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为什么精神离职火了？为啥没有企业家专家站出来批评精神离职？
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李彦宏被员工忽悠最惨的一次——百度的没落，从一次糊弄事件说起。
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京东给中高层降薪，却给十多万基层上五险一金。
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中高管为什么要骗老板？还不是被老板所迫