公司以员工上班打黑车为由开除合法吗？
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不批员工病假，以旷工开除合法吗？
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员工拒绝加班能开除吗？（下）
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公司找后账，以员工迟到98次开除
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员工多年前虚假报销，能开除吗？
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员工不服从调岗，能认定旷工并开除吗？
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员工不签字确认，公司不发工资，合法吗？
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员工严重违纪被开除，能领失业保险金吗？
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公司要给员工出收入证明吗？
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人事给未缴纳社保的员工申报工伤，公司赔了，能要求人事承担吗？
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员工有症状，不知是否羊，不上班，公司怎么处理？
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员工拒绝加班能开除吗？（一）
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员工辞职要承担高额的违约金，并退还公司缴纳的社保？
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公司不开离职证明，员工该咋办？
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岗位津贴调整为考核工资，员工不同意，开除违法
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公司给员工放长假，竟然都是套路
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员工不辞而别就是辞职吗？
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内退再就业员工，能让新公司支付社保补贴吗？
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火灾损失员工要赔偿吗？
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公司逼迫员工离职的招数之二及应对
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公司赶任务，可以安排怀孕员工加班吗？
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员工试用期内辞职，要赔偿公司招录费用吗？
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要么休假，要么开除，你选啥？
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员工不遵守疫情规定，单位能开除吗？
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隐瞒残疾人证被开除
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以不能办退休为由强行将员工社保减员的公司怎么样了？
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政府原因闭店，员工怎么办？
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医疗期满后继续请病假，公司可以不批吗？
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员工申请年休假，公司可以不批吗？
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公司规定入职一年才能享受年休假，合法吗？
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劳动关系中止期间，公司要给员工交社保吗？
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员工微信辞职，公司有风险吗？
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员工培训是假，底薪逼离职是真
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员工因退休离职，竞业限制协议还有效吗？
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员工离职当月，公司是否要缴纳社保
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员工离职后解散微信群，公司可以主张损失吗？
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公司可以与员工约定劳动合同终止或者解除条件吗？
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公司逼迫员工离职招数之六及应对
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员工离职未交接，可以不发工资吗？
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员工旷工两天，可以开除吗？
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公司逼迫员工离职招数之七及应对