人事给未缴纳社保的员工申报工伤，公司赔了，能要求人事承担吗？
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员工辞职要承担高额的违约金，并退还公司缴纳的社保？
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员工要求不缴纳社保后反悔，怎么办？
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员工要求不交社保，发生工伤谁担责
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员工自行缴纳社保，可以要求公司承担吗？
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公司不交社保，员工能仲裁吗？
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员工怀孕，公司能调岗降薪吗？
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劳动争议案中，员工能要求公司承担律师费吗？
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员工有症状，不知是否羊，不上班，公司怎么处理？
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员工因病休假，公司可以以试用期不合格解除劳动合同吗？
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请假天数过多，社保须员工承担吗？
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员工侵占公司的钱，能扣工资吗？
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离职当月社保谁承担
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员工不辞而别就是辞职吗？
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达到退休年龄，社保缴纳年限不足怎么处理？
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公司经营策略调整，就可以与员工解除劳动合同吗？
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员工试用期内辞职，要赔偿公司招录费用吗？
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不批员工病假，以旷工开除合法吗？
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员工微信辞职，公司有风险吗？
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员工培训是假，底薪逼离职是真
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员工主动辞职，公司就不需要支付经济补偿金了吗？
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员工退休出现问题怎么办？
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员工拒签劳动合同，公司要支付二倍工资吗？
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员工到了退休年龄不能办退休，公司可以终止劳动合同吗？
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公司以严重违纪开除员工，需要提前通知员工吗？
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内退再就业员工，能让新公司支付社保补贴吗？
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火灾损失员工要赔偿吗？
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签了服务期协议的员工被迫离职，要支付违约金吗？
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劳动合同到期不续签，公司要提前通知员工吗？
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员工医疗期满，公司能直接解除劳动合同吗？
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女职工隐孕入职被辞退，孰是孰非
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员工隐阳性传染同事，公司该怎么办？
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试用期员工休病假，可以延长试用期吗？
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员工入职前这件事公司要做
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员工与公司签订协议后又反悔，会支持吗？
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休产假期间，女员工还要交社保吗？
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公司规定怀孕员工产前检查的时间、频次、次数，是否合法？
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医疗期满后继续请病假，公司可以不批吗？
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公司以员工上班打黑车为由开除合法吗？
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作为老板，我就没有辞员工的权利吗？
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员工上班打架，能开除吗？