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参加公司组织的团建活动受伤,能否认定工伤?
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大家都知道,一般的,“在工作地点、工作时间、因工受伤”可以认定为工伤,那自愿参加公司组织的团建活动,并因活动受伤,能否认定工伤呢?一般法院会认为,用人单位组织文化娱乐、户外拓展、年会等团建活动,是为了增强企业凝聚力、调动员工的积极性、提高工作效率,鼓励员工放松心情。虽然这类活动与本职工作并不具有直接关联性,但其主要目的是为了实现单位或企业利益。在公司没有证据证明活动存在非经单位指派、选拔等程序不得参与的限定,不论员工是否是自愿参与活动,都要认定为工伤。
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