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公司未足额缴纳社保,可以要求公司支付经济补偿金吗?
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你知道吗?非因员工的原因,公司没有缴纳社保,咱们打工人是可以“炒”掉公司,并要求公司支付相应的经济补偿金的。那像“工作两年半,社保缴半年”这样未足额缴纳社保的,可以吗?很多朋友会认为“未足额缴纳社会保险”当然属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”之情形了,但司法实践中有两种相反的观点,一种是不予支持,另一种是应予或可予支持。仅就广东省而言,相关裁判指导意见就明确了“劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。”但是,深圳属于例外,依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》,以此为由解除劳动关系并主张经济补偿金,可获支持。
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