京东 11.11 红包
教资面试结构化:俗话说教育就应该“老瓶装新酒”，你怎么理解？
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教资面试结构化：面试考官让介绍一下自己的特长，考教师说什么特长好呢？
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教资面试结构化：教资面试送“命”题：你最喜欢的一本教学著作是什么？
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教资面试结构化：问题越简短，回答越难，不信你来看看这些题目，有思路吗？
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教资面试结构化：快上课时负责钥匙的同学没带、备用钥匙也没了，这可怎么办？
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教资面试结构化：总有学生扰乱课堂纪律，聪明的老师只用这一招！
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教资面试结构化：考官心中好老师的标准是什么？怎样回答如何成为一名好老师？
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教资面试结构化-老师遇到突发情况如何作答？万能套句送给你，这还怕丢分？
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教资面试结构化：老师遇到突发情况该如何解决，聪明的老师早就用会这些“招”了！
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教资面试结构化：课堂规则
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教资面试结构化：你赞同“教无定法，贵在得法”这种说法吗？为什么？
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教资面试结构化-老师说听话的学生就是好学生？遇到这样的老师是好事还是坏事？
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教资面试结构化：真假家长的问题有多少老师遇见过？是怎么识破的呢？
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教资面试结构化：老师批评学生被校长指出太随意？这次是校长错了还是老师错了？
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教资面试结构化：老师计划组织一项活动该如何作答？万能套句送给你，学会满分！
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教资面试结构化：教师威严是靠冷漠高傲体现的？这样的教师处于哪个等级？
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教资面试结构化：班级飞进来一只蝴蝶，学生都想伸手去抓，老师除了制止还应？
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教资面试结构化：学生忘记带课本，老师说下次不带别来上课，对此你怎么看？
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教资面试结构化：学生在家长时间上网，对此你要开家长会，你会怎么开？
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教资面试结构化：上课时学生手机响了，老师不仅没收还罚站，此做法恰当吗？
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教资面试结构化：班级民主选举，奈何没有一个学生毛遂自荐，老师怎么找台阶下？
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教资面试结构化:有人认为自我介绍是面试中最简单的题目！你怕是不知它的坑！
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教资面试结构化：现象类题目的答题思路很简答，就这3步，学会不丢分！
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教资面试结构化：“教师无小节，处处皆楷模”，对于这句话你怎么看？
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教资面试结构化：电子书、听播客都算翻转课堂？原来一不小心我们就在“上课”了！
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教资面试结构化:学生从比衣服到比鞋、钢笔等，如此攀比之象你怎么看？
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教资面试结构化：做老师谁没经历过这4个小场面？但一不留神就变成了“大场面”！
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教资面试结构化：老师你的绩效工资是怎么发的？有按学生成绩分发的吗？合理吗？
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教资面试结构化：当一个老教师退休后，仍然感觉自己幸福感很强，你怎么看？
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教资面试结构化：双观点题目看似矛盾实则辩证统一，学会这个答题思路，丢分找我！
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教资面试结构化：博士毕业选择做中小学教师，这是大材小用吗？
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教资面试结构化：校领导把这件事分派给教师，相信我，这不是困难而是机会！
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教资面试结构化：教师将知识往深了讲好还是讲清即可？哪个更加合理？
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教资面试结构化：因为假期、稳定才选择做教师？可以这么想但不能这么说！
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教资面试结构化：做老师也会害怕德不配位？真正考验老师的时刻到了！
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教资面试结构化：老师在上课，其他老师却和其聊闲事，这是不怀好意吗？
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教资面试结构化：为什么班主任有补助，依然有些教师不愿意做，原因是什么？
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教资面试结构化：现在的老师知识储备量感觉不如老教师，这该怎么办？
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教资面试结构化：老师拖堂的出发点是好的，但是学生这么做就不对了，你怎么看？
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教资面试结构化：有些老师利用课余时间做微商，你怎么看？
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教资面试结构化:面试被问到为什么考老师，千万别把心里话说出口，你同意吗？