公司筹备期间未办理营业执照时的构成劳动关系吗？计算工作年限吗？
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劳动者被多家公司共同管理，劳动关系的主体如何认定？
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如何从证据、说理上证明劳动关系？
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居委村委主任委员等是否与村委会居委会是劳动关系？
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下岗、内退职工能与新用人单位建立劳动关系吗？
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劳动者不辞而别，公司也没有找，算劳动关系吗？有经济补偿金吗？
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“打零工”“工资日结”“时薪秒结”的岗位，算不算劳动关系？
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补缴社保是否需要先经劳动仲裁确认劳动关系？
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证明劳动关系，该收集整理哪些证据？
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孕期被辞退，公司要赔2N外及赔孕期、产期、哺乳期工资吗_
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公司要求换一家用工主体重新签订劳动合同，员工如何应对？
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冒名顶替上班，或者空挂社保，劳动关系如何认定？发生工伤谁担责？
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已达退休年龄的劳动者，还能与用人单位建立劳动关系吗？
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领了工伤就业补助金，还可以回来建立劳动关系吗？
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公司不给社保减员，也没继续缴纳社保怎么办？
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派遣工转正成正式工，工龄应该连续累积计算吗_
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公司规定旷工3天即严重违纪，可无偿解除劳动合同吗？
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劳动者迟迟不续签，公司可以解除劳动合同不支付经济补偿金吗？
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社保、最低工资标准按劳动合同履行地，还是公司注册地执行？
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员工长期病假医疗，单位可对员工进行劳动能力鉴定吗？
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道士在道观领工资，是劳动关系吗？
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只有人事签名但公司未盖章的劳动合同有效吗？
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基本工资+绩效工资，这样的薪资结构应该签吗？
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劳务派遣工能要求签无固定期劳动合同吗？
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公司能以过去累计迟到的记录，辞退员工吗？
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模板｜劳动仲裁强制执行申请书（公司拒不履行劳动仲裁裁决）
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只签了自己名字但公司不给劳动合同，劳动者能否要双倍工资吗？
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带编制教师不遵守最低服务年限、辞职需要赔付违约金吗？
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劳动者拒绝签订劳动合同，公司该怎么处理？
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收到微信支付账户限制通知被执保冻结，能通过更换实名认证解除吗？
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公司搬迁，劳动者可以不去吗？
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房产证和土地证合二为一了吗？
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公司经营账户被财产保全查封，怎么办？
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公司未按员工实际工资缴纳社保，如何要求补缴？
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不满一个月的月平均工资，如何计算？
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档案被卡，可以通过劳动仲裁要求单位配合办理人事档案转移手续吗？
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劳动合同到期岗位发生变动，可以再约定试用期吗？
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最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）有何新观点
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到期自动续签劳动合同的条款，有效吗？
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标准工时制每周有多少个休息日？每天工作多长时间？有何法律依据？
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单位跟员工协商解除劳动合同，哪些主张是一定不能放弃的：