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6月16日-11-乙公司是否应当向甲支付其主张的工资、违法解除劳动合同赔偿金？
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7月8日-6-乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同赔偿金、未依法缴纳社会保险费的损失、失业保险金、代通知金及具体金额
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劳动争议案例分析交流：员工未办理离职手续，公司据此迟延支付工资的，是否合法？公司未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工据此解除劳动合同的，公司是否应当支付经补偿？
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案例学习：公司的规章制度在什么情况下对劳动者有效？违反规章制度是否会被开除（即解除劳动合同）？被开除后我能否要回被扣的绩效工资、未休年休假工资？
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7月8日-20-乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、延长工作时间工资差额、购房补贴
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不签劳动合同？赔偿双倍工资！
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没签劳动合同就能拿到双倍工资吗？
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一、乙公司是否与甲存在劳动关系？ 二、乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、基本生活费、未付工资？
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问：乙公司解除与甲的劳动合同是否合法？
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6月16日-13-乙公司是否应当向甲支付绩效工资差额、经济补偿、未签书面劳动合同的二倍工资差额及具体金额？
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警惕劳动合同里，薪资的坑。
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乙公司是否应当向甲支付剩余工资、奖金、赔偿金及具体金额？
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甲与乙公司是否存在劳动关系？乙公司是否需向甲支付二倍工资差额、经济赔偿金及相应的金额？
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6月16日-8-乙公司是否应向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿及具体数额？
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6月16日-9-乙公司是否应向甲支付2021年12月31日至2022年1月13日的工资、经济补偿、生育津贴及具体金额？
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9月28日-1-乙公司解除与甲之间的劳动合同是否为合法解除及相应的法律后果？
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7月8日-5-是否应当确认甲与乙公司于2019年5月4日至2021年10月9日之间存在劳动关系，乙公司是否应向甲支付2021年6月至10月工资、经济补偿及具体金
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乙公司、丙公司、丁公司应否向甲支付违法解除劳动关系的赔偿金？
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(1)签订劳动合同时需要注意的点
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7月8日-19-乙公司是否应向甲支付赔偿金、加班工资差额、二倍工资差额
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6月19日-4-乙公司是否应当向甲支付2021年10月至2021年12月工资35887.1元？
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7月8日-12-乙公司是否应向甲支付其主张的工资、加班及年休假工资、报销款、经济补偿
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哪吒汽车员工称被公司违法解除劳动合同，任职期被造黄谣，已报警
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公司补签劳动合同和倒签劳动合同怎么办
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公司收到钱没开票还需要报税吗
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劳动合同纠纷案例学习1：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。··
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劳动争议案例分析交流：疫情导致企业停工、停产的，该期间是否需要向员工支付工资及数额？企业逾期支付工资，员工据此解除劳动合同关系的，企业是否需要支付经济补偿金？
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6月19日-5-乙公司是否应当向甲支付其主张的工资、经济补偿？
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问：乙公司是否应支付甲经济补偿金、年休假工资及未结算的工资？
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6月16日-5-乙公司是否应向甲支付2021年11月至2022年1月期间的工资、产假工资、医疗费报销款及具体的数额？
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合同工资与实发工资不一致怎么办
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1月9日-2法律问题交流日志（公司主张为员工垫付了个人所得税？） 问：乙公司是否应向甲支付劳动报酬66300元、经济补偿金22500元？
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劳动合同纠纷案例学习6：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位提出解除劳动合同的，需向劳动者支付经济补偿金。
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劳动争议案例分析交流：员工替公司垫付电费，向公司主张电费时，没有提交完整的转账记录，也未作出合理的说明，员工要求公司支付垫付的电费的主张是否会被支持？
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9月28日-6-乙公司与甲解除劳动合同是否合法？乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同赔偿金25500元？
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乙公司是否应向甲支付加班工资、未休带薪年休假的工资、离职当月的工资、经济补偿金及数额？
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6月16日 -2-乙公司是否应当向甲支付工资39264.64元？
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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7月8日-21-乙公司是否应继续与甲履行劳动合同